生產人員缺口怎么確定，并非“用工荒”而論。按照對應行業的預期總產值市場規模所需從業人數以及當前的從業人數計算人才缺口比如根據工業和信息化部軟件與集成電路促進中心（CSIP）2017年5月發布的《中國集成電路產業人才白皮書（2016-2017）》（以下簡稱白皮書），目前我國集成電路從業人員總數不足30萬人，但是按總產值計算，需要70萬人，人才培養總量嚴重不足。
1、人才缺口怎么計算？
按照對應行業的預期總產值市場規模所需從業人數以及當前的從業人數計算人才缺口比如根據工業和信息化部軟件與集成電路促進中心（CSIP）2017年5月發布的《中國集成電路產業人才白皮書（2016-2017）》（以下簡稱白皮書），目前我國集成電路從業人員總數不足30萬人，但是按總產值計算，需要70萬人，人才培養總量嚴重不足。
2、生產人員缺口怎么確定？
謝謝邀請作答，生產人員缺口怎么確定，并非“用工荒”而論。大的說不好，就種植工地上的情況來說吧，十年前，工地上工人水涌而至，工資低廉，環境差，伙食不良，但為了生計，故工地經常超員，十多年過去，工地面積的無限擴大(包括其它新工地崛起)，工大漸現“老齡化”，許多工作不能勝任，新的適齡工人“縮水”轉行、“跳槽”，甚至跑到國外去了，工地工人出現“青黃不接”的狀況。
