華為財經的優勢1.待遇好在華為財經的小伙伴是這樣形容，他當年加入華為財經的。如果想要安穩的生活，那么華為財經是不錯的選擇，財經包括行業范疇，有三大主干如金融銀行信貸這些都是財經的一部分，華為財經和四大審計就好比是面包和理想，小城市還是大城市。

1、何為財經，財經是怎么定義的？

財經，固名思義就是財政經濟，這是一個大方面，就我們學習到的，屬于財經的就有普遍點的如會計啊，電商啊，證券啊，保險啊之類的，還有呢就是比較大方面的金融啊，國際貿易等等也算是財經的內容！財政經濟，看起來只跟政府面有關系，其實這也關系到我們平常人，就像你做個生意，開個廠什么的都需要這樣的知識。而且這個財經專業人士也比較容易找工作，就業面比較廠，像會計啊，財務人員，銀行從業者，證券從業者，而且這財經類的也比較吃香，像什么理財師，精算師啊，也是很好的職業，所以財經這個專業就比較吃香，

每個人對于財經的見解和認識都不一樣，大的方面說這與國家，政府的統籌規劃有著密切的關系，從小的方面來說，這關系到每個人的工作與收入。您問的是定義，我對財經的定義如下，1.財經包括行業范疇，有三大主干如金融銀行信貸這些都是財經的一部分。2.信息理解，財經也可以說是經濟內容傳播途徑，財經廣義來說就是經濟新聞，

2、Offer比較：華為財經VS四大審計，哪個好？

華為財經和四大審計究竟該怎么選？都很好，怎么選還要看你自己，我只能先把雙方的優勢和劣質列出來，供你參考。華為財經的優勢1.待遇好在華為財經的小伙伴是這樣形容，他當年加入華為財經的：始于顏值，陷入薪酬，忠于文化，華為應屆生起薪12K,就迎來眾多有識之士先來。除了薪酬，華為的其他待遇也是極好的，譬如華為美食，可是讓小Hi覬覦很久了，

據說，華為在東莞松山湖投資了100億，給員工造了12個歐洲小鎮。還特地從瑞士引進了小火車，建成以后，可以坐著小火車游遍歐洲，這畫面想想都覺得美。此外，華為的薪資體系和晉升體系相對成熟、健全，且在市場上極具競爭性，2.世界一流的財務共享中心華為作為跨國巨頭，十分重視財務管理工作。集團內部分工精細、財務體系健全、制度完整、流程規范，

例如華為財經體系主要分為財務、財經和內審三部分，而財務又分為財務管理部和銷售融資與資金部，然后在細分到總賬、共享中心、報告中心等等。而大家熟知的區域財經，如中國共享中心、羅馬尼亞共享中心、馬來共享中心等7個共享中心隸屬于共享中心，華為財經的劣勢1.集團龐大，導致流程長，分工過細。這應該是所有大集團的通病，一個部門下面幾十號人甚至是幾百幾千號人，導致每個人分配到的工作十分有限，接觸面較窄，

尤其是對于一些該入職處于區域崗的人來說，起步階段就遠離決策中樞，被外派或者去負責子公司的事務，幾乎再無回歸總部的可能。2.上升空間局限，跳槽沒有高競爭力由于集團發展過于穩定，很少會出現空缺職位，且一個部門最多有一個財務總監，即便是再往上晉升，也屬于一眼可以望到頂端，即天花板。四大的優勢1.薪資待遇漲幅固定，晉升梯度化，

四大內部主要分為稅務、咨詢、審計三大塊。但咨詢已經從四大中逐漸獨立出來，2018年四大一線城市應屆生薪資8500元，二線為一線的9折，13薪（普華12薪）。一般剛入四大的普通員工第一年被稱為A1，資深員工常簡稱為“SA1、SA2、SA3”；之后就是升為Manager，最后就是Partner，至于Qpay的話，一般前2年為1000-1500左右；高級審計員大約在2000-3000之間，但四大每家不太一樣。

2.內部體系健全、規范，發展前景廣泛，四大有著類似于集團一樣的健全的發展和分工體系，但分工又不會過于細化。往往會分為不同的項目組，而且一個部門的人可能會同時兼顧多個不同類型的項目，再加上高強度的工作，很容易在短期內打好基本功，積累豐富的行業經驗，四大的劣勢1.加班是常事，工作強度大四大最為應屆生詬病的是其高強度的工作和沒日沒夜的加班，尤其是對于審計崗來說，加班和出差是家常便飯。