”雖然早在2017年8月的亞布力論壇上，王石摯友、建業集團董事局主席胡葆森就透露過王石將出任遠大集團聯席董事長，并可能出任華大基因聯席董事長。現身遠大科技集團30年感恩論壇――北京分論壇，宣布出任其聯席董事長，董事會誰主持工作，就是董事長，在職場上來董事長一般是企業性的代表，一般剛開的公司，小型的公司叫老板比較合適的。

1、什么叫董事長？

董事長這個職稱隨著社會的變化，產業的發展，很多人確實是把很多名詞的意思給違背了。在十幾年前的時候，那個時候算是比較少人注冊公司的形式運作來賺錢的，在當時凡是能開公司的都是有錢人，最起碼兜里都有十萬現錢，然而現在現在社會的進步，職業的不同需求，只要少許的幾千元左右就可以注冊公司法人了，雖然都是公司法人，很多人為什么會把法人叫董事長，其實這是關系的文化層次的不同，所以才有你所說的不值錢的說法。

其實在職場上來說，董事長一般是企業性的代表，一般剛開的公司，小型的公司叫老板比較合適的！他們的區別在于：公司，有限公司，股份有限公司，集團公司等，從公司的類型就可以看出，嚴格來講像集團公司的才有資格稱董事長，集團公司的規模大，在社會上有一定的影響力，像中國石油化工集團公司，中鐵集團公司，華潤集團等，跟你說的那些公司怎么比？個人覺得，一個名詞的叫法不一樣，肯定跟個人的教育文化程度，社會閱歷是有一定的關系的。

2、總裁，董事長，總經理在分別行使什么權利，誰是實際老板？

董事長、總裁、總經理、監事會主席，俗稱“董高監”，這是現代企業治理結構的主要組成部分，一本書也寫不完，既然是封閉性問題，簡單介紹一下概念就可以了，不一定嚴謹，但是為了好理解，就用通俗語言來表述了，現代企業治理結構是三權分立，互相監督制衡，以防止一股獨大、一言堂，導致企業走偏。主要的治理方式是“四個會”：股東大會、董事會、總經理辦公會（經營班子會議）、監事會，

股東大會權力最大，選舉產生董事，董事會選舉產生董事長、副董事長，任免經營班子成員（簡稱高層管理人員），研究公司發展戰略層面的大事。監事會選舉監事會主席，一般都難以發揮作用，暫且不表，總經理辦公會（經營班子會議），研究如何執行董事會決議的大事和日常經營行為。所以，最高權力機構應該是股東大會，但是，最高權力機構總要有“代言人”，其實就是股東大會選舉出來的董事會。

那么，董事會誰主持工作，就是董事長，所以，董事長是最高權力人。一般來說，董事長是最大股東人或最大股東代表，但在一些職業投資機構投資的上市公司，比如，阿里巴巴，馬云并不是最大股東，但他可以作為董事局主席，這個有由董事會來研究決定，因為很多大股東只是戰略投資，并不想直接接入公司管理和運營。還有就是公司創始人創造的內部制約機制，比如，強哥的股票在投票時一票等于20票，

比如，有些公司設置的“毒丸”計劃，就是如果不讓我當董事長，這個公司就玩完。還有前幾年野蠻人敲門的事件，就是寶能收購萬科，要罷免董事長等行為，都有一套內部機制在制約，總之，董事長，應該是公司的最大權力人，很多時候是代表董事會說話。在董事會上投票中占有絕對優勢，比如，大股東本人或者大股東代表，本身就占有投票股比絕對優勢，

總裁和總經理是高管，即：高級管理人員，屬于公司經營班子成員。這些人，俗稱是職業經理人，是由董事會選聘的，不是股東大會選舉的，由董事會任免，經常看見董事長直接讓總經理滾蛋的鏡頭，總經理和總裁執行董事會的決定，負責日常經營管理。根據董事會的授權履行職責，比如，很多金額的投資，總經理辦公會就可以決定，比如中層人員的任免，總經理辦公會就可以決定，等等，

總裁和總經理，很難區分，只是叫法不同。但在現實中，也有不同的含義，比如，集團公司總經理，股份公司總裁，如果股份公司是集團公司下面的一個公司，總經理要大于總裁，在國有企業，又更加復雜了，有“老三會”與“新三會”的區別，即：職工代表大會、黨委會、廠長辦公會，與股東大會、董事會、總經理辦公會的矛盾。目前，從管理體制上，已經逐步理順，管理更加流暢。