每月可以領取個人賬戶養老金41.4元。養老金的計算雖然說是最低15年，實際上每多繳費一年甚至一個月，都可以多領取一定的養老金待遇，我們的養老金構成主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成，退休時，假設社平工資漲到了10，000元，這樣每月基礎養老金可以領取80元。

1、企業職工養老金可以領多少年？

職工養老保險是退休之后按月領取的，生存多久就可以領多久，沒有時間限制。不過我們有一類養老金是比較特殊的，我們的養老金構成主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成。個人賬戶養老金非常特殊，個人賬戶養老金普遍認為是個人財產，萬一參保人去世，余額可繼承。個人賬戶養老金是這么計算的，退休時，個人賬戶的余額除以計發月數確定每月發放的錢數，

60歲是139個月。個人賬戶里的錢每月發放一份，逐漸減少，當然每年也會計發個人賬戶記賬利率，也會增多，但最終多數人的個人賬戶余額是會領取完畢的。不過大家不用擔心，養老金個人賬戶余額領取完畢之后，我們的養老待遇也不會下降，相應養老待遇會由統籌賬戶基金繼續發放。唯一影響的是個人賬戶里邊沒有余額，就沒有可繼承的錢了，

但是并不影響去世后的喪葬費和一次性撫恤金待遇。相應的標準全國各地并不相同，山東省是一千元的喪葬費，外加十個月去世上年度社會平均工資，青島市目前的標準是54090元。總體來看，企業職工養老保險是一種非常合適的保險，90%的人參加它都不會吃虧，因此，不管我們養老金高低，只要使勁活，就會年年增長，年齡越大退休金越高，所以保持心情愉快，多活幾年總會更賺的。

2、養老金領多少年才夠本？

參加養老保險就想著怎么回本，這種想法很多人都有吧？有的人害怕，繳納了一輩子保險，結果養老金沒領幾年，就去世了怎么辦？所以，我們參加養老保險還是要算一下經濟賬，養老保險的繳費怎么算？很多人在計算付出的時候，最容易犯的錯誤就是把養老、醫療等其他保險費都算上。養老保險和醫療保險是完全不一樣的，盡管在一起繳費，還是希望大家區分開，

養老保險企業繳費是職工本人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔16%，靈活就業人員參保是個人承擔繳費比例的20%。醫療保險企業繳費是職工本人承擔繳費基數的2%，用人單位承擔6%~10%左右，各個地方差別很大，靈活就業人員繳納，是全部承擔或者有一個優惠的比例。一般來說，醫療保險有些地區能占到養老保險的一半左右，

說實話，人們在滿足溫飽以后，最重要的就是關注健康。職工醫療保險報銷比例高，退休前一般能達到85%以上，退休后能達到90%以上，有些地區能夠達到98%，能夠大大減輕有關醫療負擔，所以，醫療保險對于所有人都是應該繳納的。但是關于醫療保險回本的問題，就不要從養老金待遇中考慮了，企業職工參保繳費是負擔很低的，畢竟只需要自己承擔養老保險繳費基數的8%，企業繳納的部分是屬于國家要求強制繳納，跟職工無關。

我們按照靈活就業人員20%的比例計算，假設社平繳費基數是5000元，60%最低繳費基數則是3000元。這樣每月繳費是600元，一年需要繳納7200元，繳費一年能生成多少養老金呢？養老金的計算雖然說是最低15年，實際上每多繳費一年甚至一個月，都可以多領取一定的養老金待遇。養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，這兩部分的計算公式是全國統一，通過國發2005年38號文件確定，

①基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。簡單點說，按照60%基數繳費12個月，退休后每月可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資，退休上年度社會平均工資實際上就是當年的繳費基數，如果是100%基數則連續1%，如果是300%基數領取2%，我們可以看到繳費基數越高，領取的基數養老金雖然有提升，但是并不是按照同比例提升。