什么增加會引起失業增加，什么是資本有機構成為什么它的提高會導致失業

來源：整理時間：2023-01-28 11:12:18 編輯：金融知識手機版

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1，什么是資本有機構成為什么它的提高會導致失業
2，為什么人民幣升值會導致失業增加
3，成本推進的通貨膨脹為什么會導致失業增加
4，哪種情況會導致一國失業率較高
5，為什么會產生失業呢請給與經濟學上相關解釋

1，什么是資本有機構成為什么它的提高會導致失業

分為技術構成和價值構成。技術構成就是生產資料與勞動力的比；不變資本與可變資本的比值為其價值構成。資本有機構成的提高能促進生產資料的增多從而有利于資本家對資本的積累。而與此同時要靠減少勞動力的需求量，就會引起失業率的提高。直到社會上出現大規模的技術改革之后，即產業升級。才能再制造出一部分就業機會。不過這只能使資本家更加赤裸地剝削勞動人民。

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什么是資本有機構成為什么它的提高會導致失業

2，為什么人民幣升值會導致失業增加

對中國而言的話，中國是一個勞動力廉價的國家，從而與其他國家相比商品的成本相對要低很多，這個原因正是中國近代出口業在外國競爭的一個重要優勢。但是如果人民幣升值，也就是說人民幣更值錢，我們假設外國人購買中國商品之前都要先到外匯市場賣出本國貨幣購買中國貨幣，人民幣升值意味著他的一單位的貨幣比升值以前的一單位貨幣所能換的人民幣要少啦！也就是他的錢不值錢啦！這從另一個方面來說就是他買中國商品的價格上升啦！根據需求函數當商品的價格上升時需求量是下降的。也就是說外國人購買中國商品的數量會減少。從而會導致中國許多的出口廠商的商品賣不出去，從而他就會減少生產量，從而就會導致廠商減少勞動力的使用。從導致一些工人失業，導致失業率上升。

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為什么人民幣升值會導致失業增加

3，成本推進的通貨膨脹為什么會導致失業增加

1、需求拉動通脹：總需求過度增長引起通脹，“過多的貨幣追逐過少的貨物”。按照凱恩斯的解釋，若總需求上升到大于總供給的地步，由于勞動和設備已經充分利用，因而產量在增加已經不可能，過度的需求只能引起物價水平的普遍上升； 2、成本推進通貨膨脹：成本或供給方面的原因形成的通貨膨脹，由于廠商生產成本增加而引起的一般價格總水平的上漲，造成的成本向上移動的原因有：工資過度上漲、利潤過度增加、進口商品價格上漲； 3、結構型通脹：指收入結構與經濟結構的不適應和錯位引起的通脹。

傳統的經濟學理論認為，通貨膨脹與失業率是交替上升的，也就是所謂的菲利普斯曲線。這個理論認為，高通貨膨脹率往往伴隨低失業率。這個理論并不是總是正確的。如果通貨膨脹是普遍的，或者成本推進型的，生產商會首先感受到成本壓力，利潤減少。企業面對此種情況，要么選擇價格上漲，要么裁員降低成本。一般情況下，如果處于市場領導地位的企業沒有率先提高銷售價格，那么將會導致很多企業的倒閉，即導致失業。

成本推進的通貨膨脹為什么會導致失業增加

4，哪種情況會導致一國失業率較高

上海社會科學院的左學金撰文指出，勞動力增長過快不是近年城鎮下崗職工增加的主要原因，主要的原因是國內外市場競爭加劇，國有企業經營狀況惡化。他分析說，我國人口眾多，因此人們很容易把城市失業問題歸咎于勞動力資源規模太大。實際上，90年代中國勞動年齡人口的年均增長率只有1.3%，低于1978年~15年間及15年~1990年間3.6%和2.3%的年平均增長率。由此看出，勞動力供給過剩至少不是目前城鎮失業增加的主要原因。事實上，城鎮失業增加的主要原因，是長期以來城鎮就業增長的主要源泉即國有企業，在激烈的市場競爭中經營狀況惡化，不但吸收新的就業的能力大幅度下降，反而不得不裁減冗員，造成原有職工的下崗待業。不少城市地區的職工和地方政府認為高失業率是由于外來勞動力的大量流入造成。這種看法實際上并沒有足夠的實證依據。事實上，有著較高外來人口流入率的城市，例如上海、廣州和深圳，城市失業率反而較低。另外，失業率較高的城市可能擁有較低的外來人口流入率。可以設想，即使某一城市決定解雇所有外來勞動力，也不可能有效地提高該地企業的競爭能力，從而并不能有效地改善本地職工的就業狀況。

5，為什么會產生失業呢請給與經濟學上相關解釋

大哥！你太天真了！周期性失業就是總需求不足的失業，凱恩斯認為這種失業是非自愿的。根據凱恩斯的分析，就業水平取決于國民收入水平，而國民收入水平又取決于總需求。總需求不足的失業也叫周期性失業，是因為總需求不足一般都出現在經濟的蕭條時期，是周期出現的。用緊縮性缺口來說明總需求不足的失業。緊縮性缺口是指實際總需求小于充分就業的總需求的差額。凱恩斯認為失業的原因是總需求不足，即有效需求不足，總需求與總供給均衡時決定的均衡國民收入小于充分就業時均衡的國民收入。而造成需求不足的原因則是三大心理規律的作用：邊際消費傾向遞減規律導致消費不足；資本邊際效率遞減造成投資需求不足；流動偏好規律使利率的下降有一個最低限度，無法拉開利潤率與利率之間的差距以便刺激投資。其結果是總需求不足，出現緊縮性缺口。心理上的邊際消費傾向遞減規律，就是說，隨著收入的增加，消費也增加，但在增加的收入量中，用來消費的部分所占比例越來越少，從而造成了消費需求不足。資本的邊際效率遞減規律是指一定資本增量預期的收益與其供給價格（重置成本）之間的比率遞減趨勢。投資是為了獲得最大純利潤。而這一利潤取決于投資預期的利潤率（即資本的邊際效率）與為了投資貸款所支付利息率。如果預期的利潤率越大于利息率，則純利潤越大，投資越多；反之，如果預期的利潤率越小于利息率，則純利潤越小，投資越少。資本的邊際效率遞減使得利潤率與利息率間的差距縮小。流動性偏好（表示人們喜歡以貨幣形式保持一部分財富的愿望或動機）即人們對貨幣的需求，由于貨幣需求的存在，利息率的下降就有一定的限度，這樣也使得利潤率與利息率間的差距縮小。引起投資需求也不足。最終造成總需求不足，從而引起非自愿失業，即總需求不足失業的存在。自然失業是指由于經濟中某些難以避免的原因所引起的失業，在任何動態經濟中這種失業都是必然存在的。（1）摩擦性失業摩擦性失業是指勞動力在正常流動過程中所產生的失業。在一個動態經濟中，各行業、各部門和各地區之間勞動需求的變動是經常發生的。即使在充分就業狀態下，由于人們從學校畢業或搬到新城市而要尋找工作，總是會有一些人的周轉。摩擦性失業量的大小取決于勞動力流動性的大小和尋找工作所需要的時間。由于在動態經濟中，勞動力的流動是正常的，所以摩擦性失業的存在也是正常的。（2）結構性失業結構性失業是在對勞動力的供求不一致時產生的。供求之所以會不一致是因為對某種勞動的需求增加，而對另一種勞動的需求減少，與此同時，供給沒有迅速做出調整。因此，當某些部門相對于其他部門出現增長時，我們經常看到各種職業或地區之間供求不平衡。這種情況下，往往“失業與空位”并存，即一方面存在著有工作無人做的“空位”，而另一方面又存在著有人無工作的“失業”，這是勞動力市場的結構特點造成的。（3）臨時性或季節性失業臨時性或季節性失業是由于某些行業生產的時間性或季節性變動所引起的失業。例如，建筑業或碼頭裝卸，遇到壞天氣，或艙蓋打不開，這使得建筑施工不得不停下來，運輸裝卸也常常雇用臨時工。在農業、旅游業、建筑業中，這種失業最多。這些行業生產時間性或季節性是客觀條件或自然條件決定的，很難改變。因此，這種失業也是正常的。（4）技術性失業技術性失業是由于技術進步所引起的失業。在經濟增長過程中，技術進步的必然趨勢是生產中越來越廣泛地采用了資本、技術密集性技術，越來越先進的設備替代了工人的勞動，這樣，對勞動需求的相對減小就會使失業增加。此外，在經濟增長過程中，資本品相對價格下降和勞動力價格相對上升也加劇了機器取代工人的趨勢，從而也加重了這種失業。屬于這種失業的工人都是文化技術水平低，不能適應現代化技術要求的工人。（5）求職性失業求職性失業是指工人不滿意現有工作，離職去尋找更理想的工作所造成的失業。這種失業的存在主要是因為勞動力市場不同，即使是完全相同的工作也存在著工資及其他條件的差異，而且，勞動力市場信息又是不充分的，并不是每個工人都可以得到完全的工作信息。工人在勞動力市場上得到的信息越充分，就越能找到理想的工作。工人在尋找理想工作期間的失業就是求職性失業。這種失業也是勞動力流動的結果，但它又不同于摩擦性失業。因為這種勞動力的流動，不是經濟中難以避免的原因引起的，而是工人自己造成的，屬于自愿失業的性質。這種失業人口中青年人占的比例最大，因為青年人往往不滿現狀，渴望找到更適合自己的工作。