職場中“到位”而不“越位”，如何做到。“到位”主要在意的是自己，而不“越位”在意的人就多了，不“越位”在職場中也能做到，只是比“到位”要麻煩一點，我們如何才能做到不“越位”呢，謝邀“到位”在職場中雖說不容易，應該可以做到，越位多了，何許會對人帶來傷害；越位少點，也會給人帶來不愉快。

1、職場中“到位”而不“越位”，如何做到？

職場中“到位”而不“越位”，如何做到？謝邀“到位”在職場中雖說不容易，應該可以做到。不“越位”在職場中也能做到，只是比“到位”要麻煩一點，“到位”主要在意的是自己，而不“越位”在意的人就多了。你要在意你越位以后那個上一級領導的感想（這個問題存在，但在越位的時候都會被忽視，或被上級領導所接受而忽視，或是上級領導授意而忽視，

但無任如何在上級領導內心，也會刻錄下來你越位的本性）；你要在意被你越位的那個人，還要在意周邊的人對你的看法。人性中有一種本性，說它是優點也是優點，說它是缺點也是缺點，那就是“表現欲”，是人都有表現自己的欲望。找不到機會，只要找到了機會都想表現一下自己，讓自己獲得尊重（比方說你這個人能力強、優秀）或讓自己獲得利益（提薪晉級或擠位置或被重視）或讓自己獲得快感，

有了這個本性，要想做到不“越位”就有點難度了。再加上環境因素、競爭因素、好勝因素，一不小心就“越位”了，越位的量有多有少（當然這個量也會隨著被越位人的心胸大小也有關系，心胸大的越位多點也是小，心胸小的越位再小也是大）。越位多了，何許會對人帶來傷害；越位少點，也會給人帶來不愉快，大家都做得很好，一旦越位就會在別人心里留下劃痕，這個劃痕說不定那一天也會成為對自己的傷害。

那么，我們如何才能做到不“越位”呢？我個人認為除了明道理以外（什么事可以做，什么事不能做）？剩下只有修心養性，把自己一直修煉，修煉到優秀。只有優秀了你才可以克服人性中的弱點，才會把握住自己的情緒，才不會被自己的情緒所左右，才會不去傷害別人的利益，才會保住自己做人的本分，該表現的時候表現，不該表現的時候不表現。

2、職場中如何說話到位不越位？

職場中要做到：坐好位、不缺位、做到位、不錯位，這是人際關系能力的體現，是個需要不斷淬煉的能力，都說良言一句三冬暖，會說話是藝術。說重了，分寸沒有拿捏好，有失水準，甚至適得其反，這叫好心辦壞事，那如何做到說話到位不越位呢？1.不要替別人做決策。永遠要記住，決策是別人的事，而你只提供的是建議，是情報的搜集，信息的分析，

舉個例子，這和股市中推薦股票是一個道理的，如果你想擁有朋友，推薦股票給他吧，如果你想失去朋友，推薦股票給他吧。所以，切記，除非是自己的事情，不要武斷的替別人做決定，2.不要說話是帶主觀興趣性的字眼，夾雜自己的私人感情，你的情緒會感染別人，要根據情況分析當前是處于什么狀況，客觀些，3.不要滔滔不絕的夸夸其談，顯示自己的博學、智慧。