社保，終身的保障，一定要選擇繳納社保。離職后，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停，第二種，如果短時間內沒有找到工作，社保又不想中斷，可以找中介代繳社保，只要交一定的手續費用即可，當然，公司承擔的那個部分也需要自己承擔，短期幾個月內選擇這樣的方法處理社保比較可行，第三種，就是要么新工作已定社保直接續上，要么就斷交，其實新工作已定社保直接續上不需要操心，只要上一家公司做了減員，新入職的公司做了增員即可，而這些工作都有相應的工作人員去處理。

1、自動離職社保怎么處理？

離職后，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的，如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚，

如果辭職后沒有馬上找到新的單位，可以找個社保代繳公司代繳下就行了。選擇社保代繳公司一定要選擇正規靠譜的，現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質，

2、離職期間如何處理社保的問題？

辭職后，社保一般都會中斷，不過有三種方式可供參考，第一種，如果你是裸辭，還沒有找到下家的時候，是可以領取失業金，只要你的社保五險繳納一年以上，是可以領取4-12個月的失業金，依據個人的情況和各地的社保政策而定，但領取失業金的前提是，你一定入職時被公司做了勞動用工備案，離職時公司做了勞動退工備案（大多數公司為了麻煩，所以不會去做用工備案，導致了我們多數人都沒領導過失業險），并發有就失業證，離職時才能領到這個錢，當然也是視當地社保政策而定。

第二種，如果短時間內沒有找到工作，社保又不想中斷，可以找中介代繳社保，只要交一定的手續費用即可，當然，公司承擔的那個部分也需要自己承擔，短期幾個月內選擇這樣的方法處理社保比較可行，第三種，就是要么新工作已定社保直接續上，要么就斷交，其實新工作已定社保直接續上不需要操心，只要上一家公司做了減員，新入職的公司做了增員即可，而這些工作都有相應的工作人員去處理，

斷交如果你不考慮在當地買房安家，也是不影響的，因為社保是累計繳納15年-20年以上，退休方可領取退休金，畢竟還年輕，但要是考慮買房，目前多地都限購，并且連續繳納社保有一定的年限方可購買，遇到這樣的情況，選擇第二種方式也是可行的。社保，終身的保障，一定要選擇繳納社保，我是白小白，專注職場女性幸福，歡迎關注評論轉發。