北京工資補發按照什么計稅，如何計算補發工資的個人所得稅

來源：整理時間：2022-12-02 16:13:21 編輯：金融知識手機版

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1，如何計算補發工資的個人所得稅
2，補發工資究竟怎么算個稅
3，補發工資如何扣稅
4，補發工資如何計稅
5，怎么計算補發工資的個人所得稅
6，補發工資怎么扣稅
7，在北京的工資是怎么交稅的

1，如何計算補發工資的個人所得稅

1，如題所述，目前各地均制定當地適用的稅收相關規定，普遍做法是可以將補發的工資薪金套入原所屬月度計算原當月的應納個稅，并將差異稅額作為補繳稅額。2，以上僅供參考，請予查閱當地稅務機關相關規定，依法操作。

如何計算補發工資的個人所得稅

2，補發工資究竟怎么算個稅

由于以前月份的個稅已經申報，無法再進行還原，因此一般情況下，補發的工資并入補發當月和當月的工資合并一起納稅。

應該在一個月里但分別扣的金額加起來，不是把兩個月的工資加起來再扣得，如果加起來扣，就賠大發了，呵呵。

補發工資究竟怎么算個稅

3，補發工資如何扣稅

那四天的工資仍要列到8月份的工資里，9月份的工資單獨，這樣分別計算各月的個人所得稅。

誰知道這些事情都是很垃圾

補發工資應該是不口稅的！我記得上次我們公司發工資的時候，多出了2天，按照補發工資來算的話就是不扣稅的！

就交多少稅，我個人認為是這樣的那4天工資在工資表中注明是8月份新入職的員工，我們也碰到這樣的問題，不應把8月并入計稅，9月份實發多少金額

補發工資如何扣稅

4，補發工資如何計稅

不少公司會碰到這樣一個問題，新調入員工或者按分配來的干部，在入職手續等辦理完成前一直未發工資。而現在需要補發一定時間的工資，則會遇到個人所得稅的問題，那么補發工資如何計稅一次性補發數月的拖欠工資，如果同時符合以下條件，可分月計征個人所得稅：1、企業會計賬簿中有按月計提工資的記錄，但確實沒有發放工資；2、發放時有分月的工資簽收單。如通過銀行發放的，在銀行劃撥憑證上應注明工資的所屬月份；3、按月計提的工資與實發工資完全一致。如不同時符合上述3個條件，應合并作為一個月的工資征收個人所得稅。

5，怎么計算補發工資的個人所得稅

補發以前的工資是要上個人所得稅的,因為上交個人所得稅是根據工資的發生月,而不是工資的發放月.過節發的錢如果超過了個人所得稅的金額也是要上的，個人所得稅按超額累進稅率來計算，起征點為2000元，也可以用速算扣除法。比如你的月收入為4000元， 4000-2000=2000 超過500-2000的部分稅率為百分之十速算扣除25元等于175

《個人所得稅法》規定是這樣的，次月15日前就上一個自然月實際取得的收入，繳納個人所得稅。所以嚴格意義講，稅收是實際發生制度，不存在補發工資問題。你補發的當月，把所有收入合并交稅就可以了。而如果是你取得了收入，而次月征期內未按期申報和繳納稅款，那么就只能到稅務局找管理員進行補稅。此時不僅要補交稅款，還有滯納金。

補發工資的是那個月的分攤到那個月計算，你每月的工資1500元，達不到起征點，不征個人所得稅。計算個人所得稅時候應該扣除繳納的把養老金。個人所得稅計算公式：（工資獎金收入-2000-三險一金）x適用稅率-速算扣除數=應繳個人所得稅。

如果并計到當月，那么只能扣一個2000，個稅就會多繳很多建議比較下年終獎，可以把今年的全年一次性獎金計算方法用掉

6，補發工資怎么扣稅

分攤到所屬月份扣稅。關于關于補發工資個人所得稅問題，國家稅務總局在這方面沒有明確規定，根據《個人所得稅法》的規定，個人應于取得所得時繳納個人所得稅，因此，所在單位補發工資，應于補繳當月繳納個人所得稅。對此，各地有具體規定，按照各地的規定，補發的工資，應當分攤到所屬月份與原工資合并計算扣繳個人所得稅。計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額=廣東省地方稅務局《關于對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》粵地稅發[1999]239號各市地方稅務局：對補發以往月份的工資計算個人所得稅問題，各地做法不一，要求省局給予明確。經研究，現明確如下，請遵照執行。對納稅人領取補發以往月份的工資(含津貼，補貼)，可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅。其計算公式如下：所屬月份補發工資應納稅額={[(所屬月份補發工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。

1、如題所述，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅，計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額=2、按照個稅法規定，工資薪金所得按月計算，應以納稅人一個月內取得的所有工資薪金所得一并計算繳納個人所得稅。在企業單位實際工作中，確實存在因政策原因、或因資金周轉困難等原因導致不能按時發放工資而采取集中補發工資的情形。若按稅法規定計算繳納個人所得稅，納稅人的稅負明顯畸高。各地稅務機關特此而發文允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅的做法；3、例如：粵地稅發[1999]239號文件《廣東省地方稅務局關于對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》、大地稅個[1997] 101號文件《大連市地方稅務局關于明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》均對此作了明確；4、可見，應予結合當地稅收相關文件規定予以核實為妥。

扣多少個稅是看申報多少，如果上月沒有申報，這月補發一起申報，超過扣除金額的部分還是正常要交個人所得稅的。比如：1. 上月工資4500，這個月工資4500，上個月沒有申報，這個月申報9000，那么就會按9000申報個人所得稅。但是由于社保公積金是可以補交的，社保公積金假設一個月為650元，那么這個月申報9000，可以扣除1300元社保公積金，再減扣除部分3500元，應納稅所得額為4200元。2. 上個月工資4500，上個月申報了4500，沒有發，這個月工資4500，連同上個月的工資一起發9000元。這種情況這個月只要按4500申報就行了，扣除社保公積金假設一個月為650元，再減扣除部分3500元，應納稅所得額為350元。寫上面這段時候沒有看清你的具體情況，按你的情況，工資薪金可以扣除金額是3500元，你的工資是2600元，不考慮社保公積金的話，建議你的公司幫你分4個月申報2800元的補發工資，平均一下每個月申報3300。也就是說2800元什么時候給你不打緊，但是申報的時候，分四個月，每個月給你申報3300元，四個月過后按正常申報2600元，這樣你就不用交個稅，如果是一次給你申報的話，你當月的收入就變成了2600元+2800元=5400元，這樣你要按1900元應納稅所得額繳納85元個人所得稅

根據有關規定,調資后補發以前數月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應該補繳的稅款。

補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅，這需要是企業資金不足而晚發計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額=如果不屬于補發工資性質的，應合并當月的工資薪金收入計算繳納個人所得稅計算公式為：應納稅所得額=月工資、薪金收入-法定費用扣除標準-其它允許扣除費用應納稅額=應納稅所得額適用稅率-速算扣除數。

7，在北京的工資是怎么交稅的

工資個稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數[3500]）×適用稅率－速算扣除數執行 2011年 9月1日起執行7級超額累進稅率：扣除數為3500元。全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元) 全月應納稅額不超過1500元 3% 0 全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105 全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555 全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005 全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755 全月應納稅額超過55000元至80000元 35% 5505 全月應納稅額超過80000元 45% 13505 不扣除五險一金的話，稅金 45元。

個人取得與雇傭相關的各種工資、獎金、補貼、津貼等收入，除按規定可以扣除繳納的社保費、住房公積金外，都要并入工資收入計算征收個人所得稅。附計算依據：應納稅所得額=月工資薪金收入-社保費、住房公積金應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調高為2000元）不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375新個人所得稅計算方法注意：2008年3月開始將執行新的起征點--個人所得稅起征點自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。) 個人取得工資、薪金所得應當如何繳納個人所得稅個人取得的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。工資、薪金所得項目稅率表級數全月應納稅所得額稅率% 速算扣除法（元） 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 工資、薪金所得按以下步驟計算繳納個人所得稅：每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額2000元/月(來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺灣同胞在中國境內的所得每月還可附加減除費用3200元)，為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。計算公式是：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數例：王某當月取得工資收入9000元，當月個人承擔住房公積金、基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金共計1000元，費用扣除額為2000元，則王某當月應納稅所得額=9000-1000-2000=6000元。應納個人所得稅稅額=6000×20%-375 個人取得工資、薪金所得應繳納的個人所得稅，統一由支付人負責代扣代繳，支付人是稅法規定的扣繳義務人。個人取得全年一次性獎金或年終加薪，應當如何繳納個人所得稅個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅： (1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。 (2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去"個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次

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