總之，肯德基上班比較辛苦，吃不了苦的人，還是不要去的好。反正保證你每天上班忙的團團轉，只要你一個人能勉強完成的事，絕對不會加人，員工的壓力主要在體力上，肯德基對工時控制非常嚴格，它是按小時算工資的，每天需要多少員工上班，它算的清清楚楚，你好，我本人就是在健身工作室工作的。

1、在健身房上班怎么樣？工資待遇是怎么樣的？

你好，我本人就是在健身工作室工作的。在工作室之前，是在健身房工作過，健身房工作一般分兩大種，健身顧問與健身教練。健身顧問就是邀請人來健身房辦卡的，健身教練是以上私教課(理想狀態)為主要工作。我不知道你是否有學習過和健身有關的知識或者是去健身學院培訓過，或者是體育院校畢業的，一般健身教練都是要有一些經驗的。

健身顧問就不用有對健身有很多經驗，老人或經理帶一帶，就可以上手了，健身顧問是一種銷售職業，健身教練的話，目前對經驗，資質。越來越看重了，說實話，以前的健身教練也是一個銷售職業。會賣課就是好教練，不會賣就是垃圾，不過還好，慢慢行業把這種以銷售為主，不管服務，不管專業素質的教練淘汰了，行業會變好的。健身教練實質上是一個服務 高專業的職業，

2、從事催收工作怎么樣？

最好不要干摧收這個行業，干這個行業真的缺德，干什么不賺錢，欠款人大多都是無能力或暫時確實陷入困境，欠款人的本意都想還款，無奈沒有能力還款時是很尷尬和痛苦的，這時摧收人員不斷打電話或家訪摧收，給欠款人帶來的壓力是巨人的。欠款的原因是復雜的，不僅僅是個人問題，還有社會問題和銀行的問題，當然欠債還錢天經地意，有能力時不還債就是一種無賴行為，當然要受到社會的遣責和法律的制裁，

但很多人無論什么原因，出現赤子無力還款時，債權單位或債權人應該是和債務人協商一個還款計劃，這樣債務人會有一定時間去積極賺錢還債，現在我們就說銀行，把債務直接包給第三方摧收人或單位，而摧收人是為了賺錢，所以會給欠款人不斷施壓，說話很難聽，個人素質低下，遇到這樣的摧收人或單位，給欠款人帶來的負面影響和壓力不斷增大，那有精力和心思想著盡快賺錢還債，精神壓力會使欠債人崩潰，物極必反就是這個道理，所以說，如果還有點素質和良心就不要干推收這個活，這是銀行本身自己能解決的事情，卻承包給第三方，實再不行銀行可以走法律程序，給欠債人直接來一個痛快的多好，何必用如此低下的手段折磨一個人。

3、在肯德基工作怎么樣？

說實話，不怎么樣，不管員工還是管理層，壓力都大，員工的壓力主要在體力上，肯德基對工時控制非常嚴格，它是按小時算工資的，每天需要多少員工上班，它算的清清楚楚。閑的時候只有你一個人，忙的時候也只有你一個人，反正保證你每天上班忙的團團轉，只要你一個人能勉強完成的事，絕對不會加人。其實你可以作為顧客，到肯德基看一下，碩大的餐廳，就前臺有一個人，連個收盤子的也沒有，

平常時不時還要整點卡賣賣，什么大神卡，親子卡，你不光得配餐，進來一個人你還得向他推薦大神卡，一天還得規定賣幾張，說實話，很苛刻。管理層是拿月薪，經常十二點，一點鐘才下班，走的比員工還晚，熬夜是很正常的事，加班是常事，上面有領導來檢查，一個電話，你就得過來，總之，肯德基上班比較辛苦，吃不了苦的人，還是不要去的好。

4、在眼鏡店上班好嗎？

謝邀，我覺得如果有想法就挺好，如果沒想法就好。舉例:我的大學同學，他找眼鏡店的工作是為了自己以后也開一家眼鏡店，他在里面就是為了學習，驗光啊，制作鏡片，管理等！目前他學會了驗光和制作鏡片，下面他需要接觸貨源和管理，不過這些東西不待個2年是不會給你知道的，這個就是好的例子，也就是有想法，工資不高一個月3600左右，但是他主要為了學習技術，工資能維持他生活。