華為的公有云已經升到全國第五位，華為的私有云一直保持全國第一，華為云的拓展和銷售在華為有個專門的BU叫做云BU，這也表明了華為對華為云是寄予厚望的。華為的策略很明顯，既然美國不允許華為使用Intel芯片，那么華為就強推ARM架構的服務器戰略，主打生態。

1、華為海思的薪資待遇怎么樣？有華為的股份分紅嗎？

華為海思今年對外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。應屆第一年加獎金差不多可以達到15W左右，社招的話肯定更高，具體要看崗位職級，正常情況每年大概30%的漲幅，績效優秀者收入更高，在業界應該是有競爭力的，研發的工作強度較大，但是如果為了賺錢累還是值得的。其次海思在華為體系內地位非常高，具有很大的升職空間，

2、各位大佬，華為云售前工程師（銷售）這個崗位怎么樣？

感謝邀請！這個崗位很好啊，我是建議你去。因為如果是華為云售前工程師，應該就是華為企業網絡智能計算的售前產品經理吧？這個崗位還是比較有前途的，首先，云是當前最熱門的技術之一。不管是華為，還是阿里騰訊，甚至是國有政府、金融等企事業單位，云計算的市場需求極其旺盛，尤其是企業對私有云的需求這幾年爆發，如果你去華為云做售前，那么作為私有云國內第一的華為，前途應該是比較好的。

其次，華為云不管是公有云還是私有云，都是華為的戰略重點，華為的公有云已經升到全國第五位，華為的私有云一直保持全國第一，華為云的拓展和銷售在華為有個專門的BU叫做云BU，這也表明了華為對華為云是寄予厚望的。而且在去年，華為的私有云還從EBG獨立了出去，成立了智能計算業務部，這足以證明華為公司想把華為云在企業網做大的決心，所以從公司的認可度來說，華為云是值得去的，

但是，華為云在今年遭受了重要的打擊，美國對華為的制裁直接KO了華為云的X86服務器，今年華為云的銷售數據可能不是很好看，可能你要問現在去華為云做售前會不會掉到坑里？我覺得不是。最近華為在全國各個城市都舉辦了鯤鵬服務器的合作伙伴大會，而且華為的策略很明顯，既然美國不允許華為使用Intel芯片，那么華為就強推ARM架構的服務器戰略，主打生態。

而且這個事情很明顯是國家支持的，很多國有企業已經使用了鯤鵬服務器，料想未來幾年會是鯤鵬的大發展時期，因此這點對華為云是利好，最后，我個人覺得華為云比華為的企業BG的產品有前途。因為云是未來的重要戰略技術，不僅僅是華為在搞云，阿里、騰訊、金山很多企業都在搞云，基于云的應用開發以后必然是熱門，所以從發展潛力來說，華為云還是不錯的，至少是熱門的技術，

3、華為一線員工的工作環境怎么樣？工作時間和月薪多少？

本人在華為有過一段短暫的工作經歷，和大家分享下吧。首先，華為的工作環境總體來說還是很高大上的，本人去過深圳華為和上海華為，深圳華為的辦公區有很多處，給我的感覺很像一所大學，里面有山有水，綠樹成蔭，員工整體也很年輕化，很有校園的氛圍；上海華為基地的地段比較偏一些，但是大樓蓋的很氣派，很有現代感，里面的環境也很不錯。

兩地的食堂也都不錯，品類很齊全，隨著時令變化也會有不同的選擇，不過都需要自費，價格也不低，和外面的市場價差不多持平吧，班車路線也很多，但是也要自費，而且價格也不便宜，說實話這個確實比較奇葩。華為的加班出名的多，所謂狼性文化可不是白給的，但是也要看具體的部門和崗位，研發崗位的加班會比較嚴重，其他像人力資源等其實還好，

以我所在的部門而言，雖然也歸屬于研發，但是偏后端，加班相對而言算不嚴重的，一般每周的周一周二周四都是默認要加班的，通常加到晚上九點，主要是因為九點有班車，而且是免費的，周三和周五看具體工作安排，不過華為的會議和培訓特別多，而且經常會安排在晚上;周末的話每個月的最后一個周六是默認要加班的，這一天加班可以換調休或者算加班費，其他就看具體工作需求了。