謝謝邀請，為何珠三角的農民工越來越少。一個原因就是很多農民工都選擇了回到家鄉，告別了背井離鄉的生活，這真是一舉兩得，其實農民工數量減少也是非常正常的現象，現在，珠三角的農民工較以前而言，確實就少了一些，很多農民工為了養家糊口，奔著高薪資去了北上廣深;一些年輕人則是想要追求更好的發展前途，修完學業，毅然決然留在了大城市。

1、農民工去哪兒了？

農民工的數量出現下降，這并不是一個讓人意外的事情。一說農民工，大家首先想到的就是辛苦和勞累，他們離開妻兒老小，背井離鄉，來到繁華的都市，為都市的發展做出了巨大的貢獻，獻出了自己的年華和力量，他們所從事的勞動，都是城里人不愿意干的工作，但是他們的辛苦勞動換來了城市的發展，他們一直處于城市的邊緣，沒有城市會接納他們，

他們的工資也不會太高，辛苦一年到頭還怕拿不到全部工資，如果能拿到工資，他們會第一時間把錢郵回家去。農民工通常都是中年人，因為他們家里有年邁的父母，還有妻兒需要金錢來生活，這對于一個中年人來說就好比一座座大山，壓得他們喘不過氣來，現在，一個主要的原因是我國的老齡化社會的形成，導致缺乏年輕的壯勞力。另外一個原因就是很多農民工都選擇了回到家鄉，告別了背井離鄉的生活，這真是一舉兩得，其實農民工數量減少也是非常正常的現象，

2、現在的農民工為什么都不愿去“廣東”打工了？

廣東是我國開改革開放的前沿，在改革開放初期，招商引資力度大，安家落戶入駐的企業多，用工量大，在當時工資薪水也比較高，曾經吸引著全國各地的打工族從四面八方涌的了廣東，可近幾年來，廣東多次出現了用工荒，許多企業招不到工人，是什么原因造成了這一現象呢？下面我們來共同分析一下。首先是改革開放遍及全國，各地政府廣開思路，想方設法招商引資，全國各地都有企業落戶，許多打工者選擇了就近就業，就近就業打工族節省了往返成本和時間，離家近就是農工最好的選擇，

其次是中國人結構發生了巨大的變化，適齡出門打工人員在減，過去打工的60后，現在出門基本上已經再無用人單位選用他們了。而90后，00后，對工作環境薪資要求又比較高，和用人企業很難達成協議，適齡人口的減少，是產生用工荒的重要原因之一。再是用人單位為了節省成本，從市區搬到了比較偏遠的地方，員工交通、房租等生活成本的增加，讓許多農民工有了顧慮，

3、感覺好像現在農村人種田的少了，農民都干什么去了？

感謝邀請！我是土生土長的農村人，身為農村人臉朝黃土背朝天，靠天吃飯，風調雨順豐收年，如遇干旱天氣，水災害，我們農民的收成除去一切本錢，所剩無幾，之所以年青人寧愿去外面闖蕩江湖，也是身不由己，留下家中老小去打拼。為了養家糊口，除去開支寄點回家中，而在家的老人體力有限，所以有些田地棄荒，這就是農村人們的現實生活！。

4、為什么現在大家都不去廣東打工了？

春節剛過，正是廣東制造企業用工高峰，很多企業也是這個時候最頭痛的時候：春節假期比較長，基本上在臘月小年的時候，很多工廠就放假了，以前為了留住工人，工廠都會扣押一個月工資（或是一部分獎金），可隨著勞動法的約束和大家法治意識的增強，很多工廠都不會這么做了，所以很多務工人的時間意識上就比較松散，他們會選擇正月十五之后或是春運結束，再來確定確定今年的目標。

這幾天，我也到過幾個朋友的工廠，進廠門就可以看到幾個朋友的工廠都有派專門的招聘人員，現場招聘，雖然看到時不時有過來見工的，可大部分都是過來咨詢的，現場成交的很少。和朋友聊天得知，工廠大部分工人都是正月十八才陸陸續續的來，還有一部分工人打電話聯系說還在老家，他們到底來不來的態度也是模棱兩可，在廣東中山一帶，主要以電器制造為主，對工人的實際操作以熟手為最好，所以工廠也是盡量挽留以前的工人。

這幾年經濟也不是很好，特別是廣東的一些中小制造企業，前兩年的環保大整頓，逼著企業，特別是配件供應企業，加大節能減排和污染整治方面的投入，企業成本增加不少，再加上家電企業低價沖市場的簡單營銷，各種成本增加，銷售價格始終漲不上去，致使利潤越來越低，日子越來越難過了，在中山很多家電制造企業與配件商之間的結算方式，以三個月支票為主，有的還更久，這樣成品廠的壓力就相當大的部分給了配件商，而配件商這邊的顧慮也多：正常的工廠，即時年前的貨款也要等到過年后兩個月才能接到；還有一部分工廠，在他們的心里也是沒有底的（這幾年跑路的工廠不計其數），所以在過年前很早就放假了（配件廠在臘月十五左右）。