事業單位退休前聘上副高級職稱，退休后領取多少錢。退休老人們除了養老金之外，還會有什么待遇呢，樓主您好，養老金交滿15年退休以后能夠領到多少錢，對于退休人員來退休后領取的不僅是養老金，還可享受終身醫保待遇，一、獨生子女退休補助費獨生子女退休補助費，按照申領人員的類別，可以分為以下3類。

1、退休后除了領取養老金，退休人員還能領一筆錢？需要什么條件？

終于熬到退休了，領取上養老金了。退休后的老人們發現，自己原來除了養老金還會有其他的待遇，真是非常幸福的一件事情了。退休老人們除了養老金之外，還會有什么待遇呢？取暖費進入10月份，我岳父、岳母就領到了社保基金發放的每人1700元的冬季取暖費，實際上，兩位老人一年才需要繳納2300多元，這讓他們非常高興，一直感謝國家的政策好。

實際上，冬季取暖費的標準全國是不統一，山東省企業退休人員多數是1700元，機關事業單位根據職務職稱級別有所不同。天津市分為冬季取暖補貼和集中供熱采暖補助，分別是335元和185元，河南省是480元，河北省分為三個檔次，分別是1240元，1400元和1560元。當然，也有待遇較高的地區，陜西省是2360元，山西省是3360元，青海省是3900元，

寧夏2019年最新標準是3996元，所有機關事業單位和企業退休人員都是一樣的標準。當然像內蒙古、黑龍江等一些地區冬季取暖費并沒有納入養老保險基金統籌支付，補貼補助一般來講，各地由于地方的差異，會對退休人員發放一定的補貼補助。比如青島有開放城市補貼35元，水價補貼2元，物價補貼10元，電費補貼10元，房屋補貼2元，

深圳市有調節金300元，地方補助；工齡補助、過渡性補助等等。杭州市是固定價格補貼190元，另外也有浮動價格補貼，經濟越發達的地區，各種補貼補助越高。過節費過節費這樣的待遇并不是全國都普遍有的，上海市對退休老人統一發放春節過節費，80歲以下是650元，80歲以上是750元。杭州市則是三個節日都發過節費，春節1200元，中秋和端午節各800元，合計2800元，

有些城市會對高齡、孤寡、困難退休人員發放一些米面糧油等實物慰問品。特別是一些經濟效益較好的農村社區，會有自己的過節費和慰問品，年金待遇機關事業單位職工和一些大型國有企業的退休人員，用人單位是按照國家規定建立了職業年金和企業年金制度的。退休以后，會在基本養老金待遇以外額外領取職業年金和企業年金，職業年金只能退休后按月領取或購買商業養老保險；企業年金可以按月、分次或者一次性領取，也可以購買商業養老保險，這也是一筆相當不錯的財富了。

2、2022年事業單位，退休前聘上副高職稱，退休后能多領多少錢？

事業單位退休前聘上副高級職稱，退休后領取多少錢？其實也是要計算出來的，每個地方有哪個地方的標準，不過可以肯定的是，退休前聘上副高級職稱，養老金肯定會提升。首先，聘上副高級職稱，老辦法退休待遇要提升，老辦法退休待遇，主要是根據2014年9月本人的基本工資標準和2014年9月本人對應的退休補貼標準計算出來的具體公式如下。

如果實現了崗位職務的晉升，可以增加相應的退休補貼差額，并參與以后年度的工資增長率調整，其次，新辦法退休待遇也會受到影響。新辦法退休待遇主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金，晉升職稱以后，首先影響的是本人的視同繳費指數。比如說內蒙古的視同繳費指數，即使薪級相同，由8級崗位晉升7級崗位視同繳費指數也會有0.37提升至0.42，

在計算過渡性養老金的時候，假設過渡性系數是1.4%，視同繳費年限30年，也可以提升2.1%（1.4%×0.05×30%）的退休上年度社會平均工資的過渡性養老金。由于平均繳費指數計算的時候也要使用的視同繳費指數，因此基礎養老金計算待遇也會提升，提升職稱以后，一般來說會從被聘任當月提升自己的工資待遇，由于繳費基數都是按照上年度本人工資總額的月均值計算的，這樣下一年開始提升自己當年的繳費基數。