22年第一季度已經快到尾聲了，我只能說今年錢不只是難掙，而是相當難掙。為啥公司漲了工資后，招工更難了呢，隨著國際局勢的變化，結合國內情況，很多工廠不是沒有訂單、就是封控停產，作為企業老板們只能苦苦掙扎，員工也好不到哪里去，只能拿個保底工資，保底工資里還要扣除保險，到手的收入已經寥寥無幾，這點工資足以維持一個人的溫飽。

1、大家覺得2022年了，為什么錢那么難掙啊？

2022年第一季度已經快到尾聲了，我只能說今年錢不只是難掙，而是相當難掙。隨著國際局勢的變化，結合國內情況，很多工廠不是沒有訂單、就是封控停產，作為企業老板們只能苦苦掙扎，而員工也好不到哪里去，只能拿個保底工資。保底工資里還要扣除保險，到手的收入已經寥寥無幾，這點工資足以維持一個人的溫飽，但是對于要養家糊口的人來說，這簡直就是杯水車薪呀！2022年錢不好掙也就算了，隨著物價的上漲，生活成本的提高，這讓本來就不富裕的家庭雪上加霜。

2、為什么現在的錢越來越難掙了？

總的說來，是比過去要難些，但也不能灰心，任何時期都有機會，只是要更用心、更努力些。在某些戰爭，自然災害面前，對有心者，有一定勢力者，有時反而是好機遇，如抗戰末期，某商人窺見蘇聯紅軍與西方盟軍，對德形成了夾擊態勢，料定德敗已成定局，于是從日本人手里貸得一筆巨款。日本這一螳螂一敗，款就全進入了他的保險箱，

3、為什么公司漲工資了，招工更難招了？

公司為啥要漲工資？是因為現在房價貴了，房租漲了，物價也漲了，人工成本要上升了。企業為了保證職工的生活質量不受影響，所以工資也普遍上調了，不過，羊毛要出在羊身上的，公司漲了工資后，產品的價格也要同步上漲，對產品的質量要求比過去就更高了。那么為啥公司漲了工資后，招工更難了呢？首先，現在的貧二代也不差錢用，你讓他們去做工人，沒有一個人愿意的，他們寧愿收入低一點，做做辦公室的工作，這樣可以讓單位替你繳納五險一金就可以了，

正是因為工人待遇不高，工作環境辛苦，一般年輕人不愿意干這個工作。再者，對企業來說，他們不是要招普通人來工作，需要更多的技術型人才，因為新來的人，如果沒有掌握生產產品的技能，次品率肯定會居高不下，而如果，企業再出錢對新工人進行培訓，又怕他們學會了技能后就跑到別的企業去了。所以，企業需要有技能，能沉得下心來做產品的技術人才還是太少了，

4、為什么普通員工加薪比較困難？

老板和員工是利益的關系，如果員工不產生利益加工資是非常渺茫的，更別提那些黑心老板，所以說是金子你得發光，讓老板發現你，是人才你得露一手給老板看看你得價值，只有你超出了普通兩個字，你就能加薪水，加工資！普通員工到管理，管理到上層管理，太難了，所以當員工也得有特點，只能被模仿不能被超越！加油相信自己！{!--PGC_VIDEO:{\