社保 公司付費部分去了哪里？1.公司已支付部分將歸入統籌基金部分。社保 公司那部分不交怎么辦？社保企業繳納的部分去了哪里？1.公司支付的部分將歸入整體基金部分，公司支付部分社保包括哪些科目？我不知道那部分是什么意思，但是一般的條目都是一樣的，社保 公司實際支付部分的法律主觀性:各省市規定社保支付標準不同。

1，公司已支付部分將歸入整體基金部分。統籌基金是由本地區各單位出資社保組成的統一基金。2.后續按照相關規定支付給每個參與社保的人的資金也是來自這個統籌基金，基金的最低支付標準也取決于該地區的收支平衡情況。全國各省市單位和個人繳納社保的比例不同，單位的繳費大部分進入全國統籌基金。社會統籌基金是指用人單位為職工繳納的保險費扣除個人賬戶后的剩余部分。

社會統籌保險基金應當專戶儲存、專款專用，任何單位和個人不得挪用。基本養老保險統籌基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌。具體時間和步驟由國務院規定。單位繳納的社保費部分進入全國統籌基金賬戶。參保職工符合一定條件時，全國統籌基金將基金支付給符合待遇要求的參保人員。比如養老金、失業救濟金、生育津貼等。全部由國家統籌基金支付。

法律主體性:公司付費社保，查詢如下:1。可以攜帶身份證到當地社會保險中心查詢是否繳費社保。2.可以撥打全國統一的社保咨詢電話12333。3.可以在人力資源和社會保障局網站查詢是否繳費社保。法律客觀性:《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。

我不知道那部分是什么意思，但一般條目都是一樣的。工資的計提/支付，社保及工資的個稅會計分錄，在計提工資總額，社保時，工資如生產成本、制造成本、管理費用、銷售費用，住房公積金如生產成本、制造成本、管理費用、銷售費用，生產成本、制造成本、管理費用、銷售費用。

1、付款社保次借:應付職工薪酬-社會保險(公司部分)其他應收款(付款)-社會保險(個人部分)貸:銀行存款2、計提時間借:管理費-社會保險(公司部分)貸:應付職工薪酬-社會保險(公司部分)付款-社會保險(個人部分)貸:庫存現金延伸信息(實際發生額):企業支付工資、獎金、津貼等。按照有關規定向職工支付時，借記應付職工薪酬，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運轉和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業因與職工終止勞動關系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

1。以公司不發工資社保為由提出辭職并要求經濟補償和補足社保。根據《勞動合同法》公司未支付勞動者社保，勞動者可以解除勞動合同，申請經濟補償。只要單位不支付或者拖欠，勞動者都可以向勞動監察大隊或者勞動仲裁申訴，主張自己的合法權益。2.向社保的經辦單位舉報，要求用人單位償還社保。《社會保險法》規定公司有義務為員工繳納社保。未及時繳納社保的，向公司收取一定的滯納金，同時處以未繳納金額一倍以上三倍以下的行政罰款。作為就業人員，可以使用該條款向公司報告，并使用社保。

公司和個人社保繳費比例具體為養老保險單位20%，個人8%；醫保單位繳納6%，個人繳納2%；工傷保險由用人單位繳納，工傷保險的費率分為生育保險，費率為失業保險:src > 1 公司和個人社保的繳費比例是多少？1.養老保險:單位繳納20%，個人繳納8%。領取養老保險待遇有兩個條件:你必須達到法定退休年齡，繳費年限必須達到15年及以上。

從參保繳費之日起，職工6個月后才能享受基本醫療保險待遇。3.工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為8個檔次。社保機關根據單位所屬行業特點核定費率。4.生育保險:由用人單位支付。生育保險費率是男職工參加生育保險，妻子沒有參保的，生育時也可以享受一定的生育津貼。5.失業保險:單位和個人繳納的失業保險，必須繳納滿一年才能享受。

法律的主觀性:各省市規定社保繳費標準不一樣。養老保險:單位每月繳納20%，自己繳納8%；醫保:單位每月繳納9%，大病統籌繳納2%加10元(大病統籌主要覆蓋住院)；失業保險:單位每月繳納2%，自己繳納1%；工傷保險:單位每月0.5%，一分錢不交；生育保險:單位每月0.8%，一分錢不交；比如繳費金額，繳費基數*繳費比例。

法律客觀性:《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

1，公司已支付部分將歸入整體基金部分。統籌基金是由本地區各單位出資社保組成的統一基金。2.后續按照相關規定支付給每個參加社保的人的資金也是來自這個統籌基金，基金的最低支付標準也取決于地區的收支平衡情況。1.自己交的部分滿足以下條件可以從個人賬戶中取出，但是公司交的部分不能:1。已達到退休年齡，未達到繳費滿15年的條件(個人賬戶儲存額全額支付)。

3、參保人出國定居(個人繳費及利息)。4、退休后死亡的，個人賬戶余額(個人繳費及利息)。單位的部分進入統籌基金，用于支付退休人員的養老待遇，而不是交給國家。如果統籌基金支付收益時出現赤字，國家財政會給予補貼。2.如何查詢公司支付的社保1？直接拿著我的身份證去當地社保局查詢繳費社保。可以選擇在人工窗口查詢，也可以選擇在自助機上查詢打印。

法律主體性:1。養老保險繳費比例:公司繳費比例:12%；個人繳費比例:8%2。醫保繳費比例:公司繳費比例:4%；個人繳費比例:2%3。失業保險繳費比例:公司繳費比例:以最低工資為繳費基數，繳費比例的2%由用人單位全額繳納；4.工傷保險繳費比例:公司繳費比例:用人單位按照本單位工傷保險費率全額繳納；這樣你交10%，公司至少交20%，551.02元/10% = 5510.2元，繳費基數為*5510.2元，20% = 2.04元。

法律客觀性:《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費，自愿參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。