地稅局發展如何，我要考天津稅務局想問市區各地稅局和濱海地稅一分局哪個好呢

來源：整理時間：2022-12-21 20:15:27 編輯：金融知識手機版

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1，我要考天津稅務局想問市區各地稅局和濱海地稅一分局哪個好呢
2，地方稅務局上班有前途嗎
3，在國稅上班還是地稅上班工資比較高
4，一半情況下人事局和地稅局誰的待遇和發展要好些呢
5，中國收稅那么重讓我們企業如何發展
6，四大稅務工作內容是怎么樣的之后的職業發展
7，四大稅務工作內容是怎么樣的之后的職業發展如何

1，我要考天津稅務局想問市區各地稅局和濱海地稅一分局哪個好呢

還是濱海分局好，反正都是平級單位，濱海發展多快啊

你好！當然是天津市地方稅務局好，級別高，個人發展潛能大，進步快！僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

我要考天津稅務局想問市區各地稅局和濱海地稅一分局哪個好呢

2，地方稅務局上班有前途嗎

有說不好的嗎？國家公職人員，旱澇保收，福利待遇好，而且省衣服，呵呵～

不知道是什么職位、什么編制。不過，只要是有編制的，就是公務員了。那當然有錢途，也有前途

地方稅務局上班有前途嗎

3，在國稅上班還是地稅上班工資比較高

如果你主攻行政方向,國稅好：1、業務更單一；2、經費更有保障；3、發展范圍更廣（不限于一省之內）。如果你主攻業務方向,地稅好：1、各地一般整體地稅分家后擴錄的干部稅收業務較國稅差，在地稅發展更易突出表現自已，取得一席之地；2、企業所得稅業務多，更有意想不到成就。地稅多挑戰！國稅更平穩！死工資差不多，哪家好因己而定。

在國稅上班還是地稅上班工資比較高

4，一半情況下人事局和地稅局誰的待遇和發展要好些呢

本人一縣級市人事局的公務員，如果說待遇肯定是地稅要好，畢竟是和錢打交道的地方。發展的話就很難說了，一般來說人事部門出來的政治前途稍微好點,只能說稍微，畢竟是綜合部門，再加上單位內部的人比地稅少，自然競爭相對小點，但比起組織部這些單位來說就差點了。哎~現在這社會，發展不發展很難說，只要你上頭有人，自己又有能力（各種各樣的能力，呵呵）在哪都有前途。

5，中國收稅那么重讓我們企業如何發展

找政策的優待啊變身港商外商不就是條路？其余的減免稅政策也是有的，關鍵是你的資本是否夠大，你的項目是否是政府支持，你的運作是否能從勞動力低廉、或者勞動附加值高的產業里找回來........可你要是有這些東西在外國可能會有更好的投資環境啊非囚在國內就厚黑點吧但是想做大做強真不是一般的難啊

看是什么工程了。不過日常說的工程就是建筑工程。建筑工程屬于建筑業，按照工程造價的3%由地稅征收營業稅。

如果稅負能超過企業的利潤，那根本就不會有人去開企業了，除非是白癡。

6，四大稅務工作內容是怎么樣的之后的職業發展

不管是稅務還是其它工作，都是比較繁忙的，同時對自己的業務能力是一個很大的提升京師財稅

若問稅務顧問的工作內容，局外人以“涉稅問題咨詢”總結實為偏狹。一名好的咨詢顧問，除了精通于稅收合規，更需要透過稅務現象理解商業本質。今天，職小問請來在四大稅務部門工作逾5年的ray s. 師兄為我們剖析稅務顧問的主要工作、職業修養和發展路徑。談到稅務顧問的工作內容，我不由想起自己畢業找工作的時候，在網上翻看的很多前輩寫的經歷。其中關于工作內容，描述基本類似：前1～2年主要是合規性相關的工作，如稅務申報、稅項審閱等；之后越來越多的會承擔一些更偏重咨詢性質的工作。現在回想起來，當初讀的這些描述略顯似是而非。“是”的方面在于，當我今天試圖用文字描述過去幾年的工作內容，仍然會選擇如此落筆。但同時也必須坦承，我工作中的感受相比于初讀這些描述時的理解和想象，其實有不小的差異。其原因，可能是現在“身在此山中”吧。拋開具體的工作事項，我認為稅務顧問工作內容可以歸結于兩個方面：解讀稅務法規、理解商業環境。稅務法規的角度，一個好的稅務顧問需要對特定稅務問題相關的法規體系、法理基礎、不明確之處都有深入的理解。同時，也要了解對實踐中納稅人和稅務機關對這些問題的看法，以及通常的操作方式。對于某些問題，還需要對相關的法律、會計處理事項有相當程度的理解。商業環境方面，作為顧問，我們的工作內容是幫助客戶尋找涉稅問題的解決方案。這些涉稅問題之所以被提出，并不是因為客戶對于稅法理論的好奇心，而是因為這些問題對于客戶的商業活動有不同程度的影響。對客戶涉稅問題背后的商業環境的解讀能力，對稅務顧問工作的價值可能產生決定性的影響。舉例而言，我們經常接到客戶就某一項新業務的稅務處理提出咨詢。此時我們不僅僅要向客戶解釋相關的稅法規定，更重要的是對客戶的商業決策提出有價值的建議。例如，相關的稅務成本如何？這些成本是否可能超出客戶可接受的范圍？如果很高，是否意味著客戶需要考慮放棄此項新業務？然而，新業務對于企業往往是十分重大的商業決策，很難僅因為稅務因素而推翻。好的稅務顧問會在深入了解客戶業務背后的邏輯和訴求的基礎上，協助客戶考慮對此項業務的某些環節、內容進行調整，以期在稅務成本可控的條件下，最大限度的實現客戶開展新業務的目的。即使稅務顧問已經有很大把握判斷，可能沒有合理的方法，使得客戶能夠將這項新業務的稅務成本/風險控制在可接受的低水平，也需要以一個具有商業邏輯的方式，將上述分析展現給客戶的決策層。優秀的稅務顧問不但要準確的闡述相關問題的稅務成本，還要能夠將其與客戶預期從該項業務能夠得到的利益做出令人信服的比較。要做到這一點，稅務顧問需要對相關的商業環境有相當深入的理解。從技能培養和經驗積累的角度而言，稅務顧問并沒有多少特殊性。和很多其他工作一樣，成為優秀的稅務顧問都需要培養嚴謹踏實的工作作風，縝密的邏輯思路，敏銳的商業觸角。只要是同樣注重這些素質的工作，優秀的稅務顧問從能力上都應該能夠勝任，需要補充的更多是知識性的內容。我身邊同事的經歷也大致如此，離開事務所后，如果選擇到企業繼續發展，他們除了做稅務工作，一些人還會向財務、戰略、運營等方面發展。也有一些同事離開后選擇到其他專業服務機構工作，如律師事務所、私募基金和投資銀行等。

7，四大稅務工作內容是怎么樣的之后的職業發展如何

四大稅務基本工作：一般稅務、流轉稅所得稅直接稅間接稅分小組、國際稅務、TP、稅務會計、稅務風險控制等等。做稅務其實有很多發展方向。相對審計而言，做稅務商務的人，幾個小組轉下來，商業上面看到的東西遠比審計的多。后續可以在所里一直往上爬，可以去外資公司做稅務經理總監，可以去稅局，可以去PE或者VC等等。