2016年北京殘疾人保障金如何計算，北京市殘疾人保障金怎樣計算

來源：整理時間：2022-12-30 03:32:42 編輯：金融知識手機版

1，北京市殘疾人保障金怎樣計算

殘疾人就業保障金計算公式：應繳殘疾人就業保障金＝17008（元/人.年）×（本單位在職職工總數×1.7％－殘疾人職工數）

北京市殘疾人保障金怎樣計算

2，2016年殘疾人就業保障金是怎么計算的

應納保障金=（用人單位上年末實際在職職工人數×1.5%-用人單位上年末在職殘疾職工人數）×上年度本地職工年平均工資額。　　用人單位年度實際在職職工人數，是指在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員。具體可參照地稅機關確認的計稅工資人數核定。在職殘疾職工人數，是指經殘疾人勞動就業服務機構確認的人數。上年度本地職工年平均工資，是指統計部門公布的上年度職工年平均工資數。

2016年殘疾人就業保障金是怎么計算的

3，如何計算應繳殘疾人保障金

殘疾人就業保障金一年交一次,征繳標準：本單位應繳年度殘疾人就業保障金=（上年度從業人員總數×1.5%-本單位已安排從業殘疾人員總數）×年計稅工資數×征繳比例 A、上年度從業人員總數：指上年度計提計稅工資的人數； B、本單位已安排從業殘疾人員總數：指經張家港市殘疾人勞動服務所核定的人數； C、年計稅工資數：按12000元計算； D、征繳比例：1、從業人員總數在500名以下的，征繳比例為50%； 2、從業人員總數在500-5000名之間的，500名以下按50%；500名以上部分按30%征收； 3、從業人員總數在5000名以上的，征繳比例30%。舉例：甲單位有從業人員300名，其中經核定殘疾人員數2名，應繳殘保金= （300×1.5%-2）×12000×50%=15000元。

如何計算應繳殘疾人保障金

4，2016年殘保金如何計算怎么繳納

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。北京地區殘疾人保障金的征收標準：　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．7%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資*60%

殘保金的計算公式。

5，殘疾人保障金的計算

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。　　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。　　在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。　　安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。　　本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。　　假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。　　應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。　　　北京地區殘疾人保障金的征收標準：　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．7%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資*60%滿意請采納。

保障金計算公式為：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。(注：①“在職職工數”：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。②“殘疾職工人數”：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。)

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。　　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。　　在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。　　安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。　　本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。　　假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。　　應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元?！?　　北京地區殘疾人保障金的征收標準：　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．7%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資*60%滿意請采納。