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本文目錄一覽

1，殘保金如何計算
2，殘疾人保障金怎么計算
3，殘疾人勞動保證金是什么計算的
4，殘疾人就業保障金怎么計算
5，殘疾人保障金是怎么計算的

1，殘保金如何計算

應繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6

計算公式：（單位在職職工總人數×1.6%-殘疾人職工人數）×本地區上年度職工年平均工資×60%=應繳納殘疾人就業保障金。

殘保金如何計算

2，殘疾人保障金怎么計算

應繳納保障金＝上年度所在城市職工年平均工資額×（用人單位上年末實際在職職工人數×1.5％－用人單位上年末在職殘疾職工人數）

當年應繳納殘疾人就業保障金＝（年末在職職工總人數×1．5％－在崗殘疾職工人數）×市統計部門公布的上年度本市職工年平均工資數。

殘疾人保障金怎么計算

3，殘疾人勞動保證金是什么計算的

(上年度從業人員總數×當地要求安排從業殘疾人比例-本單位已安排從業殘疾人員總數）×年計稅工資數×征繳比例我只是看到過,并不是十分了解.

第三條企業、城鄉集體經濟組織繳納的“保障金”從管理費用中列支，機關、團體和事業單位繳納的“保障金”從單位預算經費包干結余或收支結余中列支。借：管理費用-殘疾人勞動保障金貸：銀行存款

殘疾人勞動保證金是什么計算的

4，殘疾人就業保障金怎么計算

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。

5，殘疾人保障金是怎么計算的

你們沒繳納社保的情況下是不需要繳納殘疾人保障金的（社保中心還沒有你們單位的信息）單位應繳納殘疾人就業保障金金額＝（單位上年度末職工總人數×1.5％-單位已安置殘疾職工數）×（本地區上年度職工平均工資收入×100％）

保障金計算公式為：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。(注：①“在職職工數”：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。②“殘疾職工人數”：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。)