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《知識煉金術:知識提取與操作的藝術與實踐》(邱)下載免費在線閱讀鏈接:密碼:657h書名:《知識煉金術:知識提取與操作的藝術與實踐》作者:邱豆瓣評分:6.7出版社:機械工業出版社出版年份:20198頁:336內容簡介:在人工智能時代，學習是賦予人工智能“智能”的智能，是開發和增強領導力、執行力、職業精神和各種特定能力的“元能力”。

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企業如何培養新型人才企業如何培養新型人才企業的發展離不開人才，所以很多企業非常重視人才的培養，但是有些/。企業如何培養新型人才1培養人才早期介入的戰術、做法和技巧主要是企業向大學學生提供更多的實習機會和實習機會，從已經實踐過的企業崗位中選擇對此感興趣的學生。

關注主動型人才更關注那些有主動性，愿意承擔責任，主動與問題溝通，在各種場合分享經驗的人才，這往往與這些學生良好的社會實踐經驗和社會參與經歷有關。很多人力資源人士發現，與學校里的正式學生干部和志愿組織的組織者相比，后者更具服務精神和主動性，而前者與領導的溝通能力更強。

從影響世界的第一所"/企業大學" GE-1/" GE Claughton College的成功運營，到寶潔等世界500強企業大學-2。然后隨著國內優秀的迅速崛起企業 大學，企業 大學越來越受到很多企業的青睞。focus企業大學風靡全球，得到企業的普遍認可。主要原因是企業 大學體現了最完善的人力資源培訓體系。

但是，很多管理者在如何建立企業 大學上面臨著很多挑戰。基于多年的人力資源咨詢服務經驗，本文將由人力資源專家華恒智信分析師為您出謀劃策。企業 大學又稱公司大學，是指由企業出資，以企業高級管理人員、一流商學院教授、專業培訓師為老師，通過實戰模擬，以培養企業內部中高級管理人才和企業供銷合作伙伴為目標，滿足人們終身學習需求的新型教育培訓體系。

企業大學，又稱公司大學，是指企業，以企業高級管理人員、一流商學院教授和以培養企業內部中高層管理人才和-2其實已經有類似的企業高等院校了，比如海爾大學在“2012中國-2大學年會”開幕式上，教育部職業教育與成人教育司副司長王指出:“依托產業企業發展職業教育是一個長

在中國-2 大學的火熱發展下，有人認為未來企業 大學會動搖傳統大學的地位，那么傳統/。傳統大學，也就是我們所參加的大學，眾所周知，它肩負著教學、科研、社會服務、文化傳承的任務，有著深厚的文化積淀，在師資、教學設計等方面更有優勢。

海爾大學。2003年用友管理軟件學校有2000多所，大部分財富500強-2大學都建立了自己的，如GE Claughton學院、IBM中國頻道大學和西門子管理。在不久的將來企業 大學的數量甚至會超越傳統的大學成為未來成人職業教育和終身學習的主流。阿里的阿里商學院，我上的學校，南山集團，煙臺南山學院和一個湖畔學院忘記是哪個公司的了。

企業 大學又稱公司大學，是指由企業出資，以企業高級管理人員、一流商學院教授、專業培訓師為老師，通過實戰模擬，以培養企業內部中高級管理人才和企業供銷合作伙伴為目標，滿足人們終身學習需求的新型教育培訓體系。其實已經有類似的企業高等院校了，比如海爾大學在中國，有兩股力量推動著全球企業 大學運動呈現出高發展態勢。