京東創始人劉強東將擔任京東集團CEO。月22日，京東集團宣布大家電“京東幫服務店”正式開業，京東稱，未來3年，“京東幫服務店”將在全國區縣鋪開，達到千余家，職位平均工資/月java開發工程師￥11000客服￥3000產品經理￥13000配送員￥4026管理培訓生￥8700銷售員￥4395采銷助理￥5075采購經理￥9075采銷經理￥8990采購助理￥5530采購員￥4235研發工程師￥12381采銷￥6320高級軟件開發工程師￥15730人事專員￥3564行政專員￥4012員工￥3142經理￥15800京東的發展首先得益于組織中“人”的發展，是因為人的發展帶動了京東的企業發展，“人”是京東發展的核心助推器。

1、在京東工作怎么樣？

京東是中國最大的自營式電商企業，2013年，活躍用戶數達到4,740萬人，完成訂單量達到3,233億。2010年，京東躍升為中國首家規模超過百億的網絡零售企業，2013年3月30日正式切換域名一個事業部，涉及金融、拍拍及海外業務。京東創始人劉強東將擔任京東集團CEO，2014年5月22日，京東在納斯達克掛牌，股票代碼：JD。

是成為僅次于阿里巴巴、騰訊、百度的中國第四大互聯網上市公司，11月22日，京東集團宣布大家電“京東幫服務店”正式開業。京東稱，未來3年，“京東幫服務店”將在全國區縣鋪開，達到千余家，2014年11月20日，在浙江烏鎮出席首屆世界互聯網大會的中共中央政治局委員、國務院副總理馬凱介紹，阿里巴巴、騰訊、百度、京東4家企業進入全球互聯網公司十強。

職位平均工資/月java開發工程師￥11000客服￥3000產品經理￥13000配送員￥4026管理培訓生￥8700銷售員￥4395采銷助理￥5075采購經理￥9075采銷經理￥8990采購助理￥5530采購員￥4235研發工程師￥12381采銷￥6320高級軟件開發工程師￥15730人事專員￥3564行政專員￥4012員工￥3142經理￥15800京東的發展首先得益于組織中“人”的發展，是因為人的發展帶動了京東的企業發展，“人”是京東發展的核心助推器，

2、現在京東快遞員的待遇怎么樣？還好做嗎？

京東的快遞人員薪酬到底如何？其實在財報中我們可以尋找到蛛絲馬跡。2015-2017年，京東配送人員數量分別為5.9萬人、6.6萬人、8.5萬人，來源：海豚智庫整理公司歷年財報同期，他們配送人員的人工費用（compensationexpenses）分別為61.5億元、90.6億元和122.3億元。來源：海豚智庫整理公司歷年財報即2015-2017年，京東平均為每個配送人員支付的費用約為10.4萬元、13.7萬元和14.4萬元，

但這并非員工的稅前收入，因為里面包含了五險一金。企業為員工交付五險一金（或四險一金）的成本在全國各地都不相同，以北京為例，養老為19%、醫療10%、失業0.8%、工傷0.4%、生育0.8%、公積金12%，合計約43%。但北京企業的五險一金比例在全國范圍屬于非常高的水平，我們認為就全國整體來說，取30%-40%為平均值比較合理，

以此推算2015-2017年京東配送人員的綜合收入（按35%計算）大約為7.7萬、10.2萬和10.7萬。需要注意的是，財報披露的人工費用為compensation，它包括了員工的基礎工資、補貼等福利，所以實際的稅前年薪要更低一些，未完待續，。，查看完整文章可關注Dolphin海豚智庫《京東取消快遞員底薪的背后真相》。