很多同學剛開始考慮實習的時候，都會問到一個問題，實習有工資嗎。一般公司除了向實習生支付工資以外，還會給予一些其他的福利，找實習，就上全國領先的實習生招聘平臺——實習僧https，勞動合同沒有對于實習期間的待遇有所規定，因此實習的基本待遇，大程度上是由公司、行業現狀決定的。

1、你們實習的工資是多少？

很多同學剛開始考慮實習的時候，都會問到一個問題，實習有工資嗎？實習的待遇如何呀？今天，實習僧就來和你聊聊實習生的基本福利待遇：一、實習生是什么樣的狀態？你的身份是實習生，因為沒有和企業簽訂正式的勞動合同，所以也不算試用期。而且勞動合同沒有對于實習期間的待遇有所規定，因此實習的基本待遇，大程度上是由公司、行業現狀決定的，

二、有工資嗎？目前大部分企業都會給予實習生工資，因為實習生會給公司創造一定的成果，是付出了勞動成果的，但是部分機構、單位或企業，也會存在不向實習生支付工資，而是發放一定的生活費、補貼，當然，部分接受實習生來學習的機構，則可能不會支付工資。從數據來看，目前大部分的互聯網公司的實習崗位的薪酬在每月2000-3000元左右，針對不同的地域、崗位工資均有所浮動，

三、除此以外的福利如何呢？一般公司除了向實習生支付工資以外，還會給予一些其他的福利。但同理，針對不同的地域、公司、行業、崗位均可能有所不同，部分企業會向實習生提供電腦等辦公用品，餐補、車補、電話補貼、出差補貼等，但是有的企業卻不會，因此，實習生的福利這件事，確實不好一概而論。四、其他軟性福利除開一些物質福利外，企業一般還會給實習生提供一些軟性福利，例如培訓、導師制，幫助實習生們成長，當然也不乏轉正的機會，免除你畢業無處可貴的后顧之憂，

若你有幸獲得轉正機會且處于畢業狀態下，可以向公司申請成為正式員工，享受更多有保障的福利和權益。最后，實習僧建議大家，綜合權衡待遇的問題，除一些特定需求以外，建議大家以經驗為重，因為實習更多的是為了積累經驗，為此后的求職做準備的，所以不用過于在于實習的待遇問題，以免因小失大。預祝大家都找到一個好實習！找實習，就上全國領先的實習生招聘平臺——實習僧https://www.shixiseng.com/，

2、國企招聘！實習期工資5000 ，五險二金！你怎么看？

我堂妹，去年入職某家國企單位，為了入職這家單位，她努力準備了3年，現在總算沒有白費功夫。她薪酬是4000不到，現在她工作已年滿一周年，我問她國企優劣勢分別是什么？她說優勢主要是福利好，各種節日會發放各種生活用品。工作一年來，她收過牛奶、紅棗、大米、食用油、等等食品，另外，入職時間長的員工，可享受更長年假。

比如第一季度年假，最長7天，當然，年終獎金也還算不錯。國企的劣勢在于條條框框太多，嚴格要求大家不能犯錯，犯錯誤還得寫事情經過和反思報告，所以工作起來都特別謹慎，誠惶誠恐，也就是缺少了一些人情味吧！另外還有一點不好，就是節假日還得上班，總的來說，不管什么工作，優勢劣勢一定是并存的。你現在進國企，實習期能拿5000 ，說實話，非常不錯。