4、為什么每年招那么多公務員,基層還是很缺人?
哪都不缺人,缺的是真正干活的人!一、女生滿足不了需求,男生被借調。基層單位需要經常下鄉、值班等等,但是這種很不適合女同志,女同志無論是陪領導下鄉還是值夜班在年輕或者生孩子的兩三年內很不方便,但是這幾年公考比例都是女生比例遠遠大于男生比例,而且為了男女平等很少有專門限制性別的崗位,要不就是各一個崗位,所以就算女生考入基層,也能在辦公室或者做一些統計、會計等不需要經常調研的工作,這種情況滿足不了基層需求。
男生呢?好不容易盼著來個男生,結果還沒報道就被上面截胡借調了,二、考生是將基層作為翹板離開了。很多考生到崗后適應不了,找關系借調或者內部選拔或者參加遴選去了別的單位,反正會想辦法離開,三、辭職重考。這種情況比例比例少,但是有,我見過一例。家是省城的,為了上岸考了基層,結果發現工資低、環境差、壓力大、晉升空間小,他果斷辭職了,當時還沒有基層5年服務期一說,所以他第二年又參加了公考,考回了省城,
5、中國城市為什么有那么多的層級,省級市、副省級市、地級市、縣級?
1、題主問題中有誤,正式的官方文件,應該沒有省級市這個說法的,只有直轄市的說法;然后,所謂的副省級市、地級市、縣級市也只是對其行政管理的權限或者是其干部配備的行政級別而言的;即使題主所說的這些層級呢,應該都是計劃經濟向市場經濟過度的產物,其實這么多年的改革、發展,這樣的劃分方法,在市場經濟高度發達的今天,這種劃分對一個城市的現實的發展和經濟增量,已經沒有太大的實際意義了;2、除了四大中央直管的直轄市以外,其他的任何城市其實還是以省級的政府管理為主的,就是說,除了北京、上海、天津、重慶是省一級的管理權限外,所謂副省級城市、地級市都是隸屬于所在的省份來管轄的,縣級市或者是省里直管、或者是所在地級市代管的;3、中國的管理層級依然是中央、省、地、縣、鄉、村這樣的結構,之所以出現與省一級平行的直轄市、與地區平行的地級市、乃至管理權限高于一般地級市又低于省級機構的副省級城市,其實,都是工業化、城市化的產物,是傳統的農耕社會過度到現代的工業社會的產物;4、為什么產生了這么多的層級?首先說直轄市,直轄市的功能一是中央政府所在地,政治地位明顯,直屬中央管轄,有利于政情下達、功能協調、服務通暢,比如首都北京;二是經濟、金融中心,城市的經濟體量太大、工業產值、金融總量遠遠不是省一級政府可以控制的了的,必須實行國家管控,比如上海;三是負責拱衛首都、做為戰略候備的城市,比如天津;5、三是區域性的中心城市,可以影響和輻射距離首都較遠的其它廣闊區域的,比如重慶。