其是假象一偏偏，這些企業能有發展的好方向嗎。這跟國家政策的實施力度有一定的關聯，也跟企業老板的個人素養有很大的聯系，現在多的很，上騙夠國家的貸款，下騙欠職工的工資，哄瞞假報，弄虛作假，把報告寫成一朵美妙的鮮花，的得將狀一大片，其實真事是坑人犯。
1、對于延遲發放工資或者拖欠工資的企業，你怎么看？這樣的企業有發展嗎？
關于這樣的企業嗎。現在多的很，上騙夠國家的貸款，下騙欠職工的工資，哄瞞假報，弄虛作假，把報告寫成一朵美妙的鮮花。的得將狀一大片，其實真事是坑人犯，這樣的企業別說他發展的好。他三天不騙人就完了旦，他掛的牌子，是迎風超展。其是假象一偏偏，這些企業能有發展的好方向嗎，我說的對不對嗎。敬請大家朋友們，評論一下吧，謝謝，
2、有多少人被拖欠工資，大概都拖欠多久？如何正面嚴肅看待這個問題，被拖欠時怎么應對？
你好，對你現在所處的狀態表示理解。在現行環境下，被拖欠工資是屬于常態，尤其是建筑領域，這跟國家政策的實施力度有一定的關聯，也跟企業老板的個人素養有很大的聯系。從大的方向來說，國家也在陸續出臺，關于保障農民工工資權益的政策，比如近期正在征求意見的《農民工工資支付條例》、信用黑名單、農民工工資專款專用等，
所以，對待這個事情，大家還是要多看到希望和積極的一面。與此同時，對于你現在所處的狀態，從我個人的角度，可以選擇跳出問題來看問題，直接向包工頭索要工資（形式樣），或者向有關清欠部門投訴、舉報，這是一個慣常做法，是否還有其他合法的方式尋求切入口呢？答案肯定是有的，在討要工資過程中，工友之間的團結是很重要的。
