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Youth Inspirations演講Draft 1在美國東部的一個小鎮上，一個近30個孩子的班級被安排在教學樓里最不起眼的教室里。他們都有“不光彩的過去”。有人吸過毒，有人進過少管所，有一個女孩甚至一年內做了三次流產。他們的父母也拿他們沒辦法，整個學校幾乎都放棄他們了。新學年的第一天，一位名叫費拉的女老師接管了班級。費拉拉沒有像她的前任們那樣“整頓紀律”，而是給孩子們出了一道題:有三個候選人，他們的經歷如下:候選人A:他與一些不誠實的政客有交往，懂占星術。

候選人B:他過去被解雇過兩次。他睡到中午，在大學里抽鴉片，每天晚上喝一大夸脫威士忌。候選人C:他是一個授勛的戰爭英雄，素食主義者，不抽煙，只是偶爾喝一點啤酒。從未有過外遇。現在請選擇一個未來能造福人類的人。同學們，我估計你們都會認為最后一個是能造福人類的人，因為看起來他是好人，而前兩個是壞人，但你們錯了。

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如果沒有合規文化的引導，穩健經營就沒有立足之地。也沒有內控管理。因此，建立合規文化來規范我們的經營行為，提高我們的管理水平是必然的。說到“合規”，在座的各位都會很熟悉，因為它總是體現在我們的工作中。合規是一個好習慣，也是一個寬泛的概念。曾經看到過一個比喻:假設一個停車場有100個車位。

演講又叫演講，是在隆重的儀式上和一些公共場所發表的講話。以下是我整理的草稿演講。讓我們看一看。我是和建行演講 Draft 1一起長大的“善于建設的不會拔，善于擁抱的不會脫”——這是一種強烈的建行文化，滋養著我，激勵著我，鼓勵著我在建行工作的每一天，每一刻，每一刻，讓我成長，成熟，擁有更加平和的心態。

隨著時間的流逝，不知不覺，我已經和建行走過了15個春秋。在建行的15年生活，豐富了我的人生閱歷，積累了我的人生智慧，沉淀了我的人生感悟。每天早上，迎著明媚的朝霞，走在建行上班的路上，走進熟悉的辦公室。第一件事，我打開電腦，打開市分行網站、湖南分行網站、辦公自動化OA網站和我的郵箱，開始我在建行忙碌的一天。

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