任何求職者，包括應屆畢業生，都應該先認識自己，根據自己的稟賦和發展意愿進行選擇，而不是簡單的聽別人告訴你一個標準答案——什么是核心崗位,所以從公司大局來看，什么是核心位置，要看時間,在規模化階段，信托經理和財富人員都是核心崗位,利益相關:信托是一個瞬息萬變的行業。
利益相關:信托是一個瞬息萬變的行業。雖然歷史悠久，但經歷了多次重組，甚至在最近的一次大周期中，業務方向發生了大轉彎。在此背景下，公司的戰略重點和組織形式必然會有相應的調整。所以從公司大局來看，什么是核心位置，要看時間。公司初創時，招人的都是核心崗位。在規模化階段，信托經理和財富人員都是核心崗位。在出現重大風險的時候，能夠化解風險、處置不良資產的是核心崗位。在當時的情況下，這些崗位是公司重點關注、使用和鼓勵的對象。當然，從大的環境來說，有崗位薪酬的差異，有結構的差異，也有相應的風險。任何求職者，包括應屆畢業生，都應該先認識自己，根據自己的稟賦和發展意愿進行選擇，而不是簡單的聽別人告訴你一個標準答案——什么是核心崗位？總經理是核心崗位。如果你一定要一個答案
2、怎樣才能把話說進他的心坎里?這需要對他有足夠的了解。各方面都有做事情的習慣和愛好，應該是長期交流中的默契，而不是幾天幾個月，然后你需要和他成為最好的朋友，讓他告訴你他喜歡什么，讓你走進他的心里，慢慢聽你的話，讓每一句話都說到他心里去。
