之所以會認為年收入百萬很容易，主要是下面幾個原因。根據胡潤研究院數據，中國資產千萬以上人數是100多萬，占人口總數千分之一，一直糾結于年收入概念的，其實沒有掌握技巧，要賺錢關鍵是資本證券化，杠桿化，靠蠻力你使勁賺，還不如會講故事的人，中國名人榜前100名的文體明星，年平均收入是3000多萬，而2000多家上市公司老總，至少30%老板年收入都到不了這個數字，但奇怪的這些老板都身價很多億，就是一些st虧損股，有著殼概念的公司都身價不菲，創業板平均市盈率百倍，老板賺錢本事不大，但各個都是故事大王。

1、中國的富人到底有多少？

現在全國來說，1000萬資產應該算是比較富裕的家庭了。根據2020年胡潤財富報告的數據，2020年全國擁有一千萬資產的家庭大概有201萬戶，而全國大概有4.3億戶家庭，這樣來算，千萬資產家庭占到全國家庭總數的0.467%，如果按照比例來看，千萬資產家庭也算是比較富裕的家庭了，從比例來說，全國平均大概1000戶家庭中，大概擁有5戶家庭資產超過了一千萬，也就是大概214戶家庭中，擁有一戶千萬資產的家庭。

如果是億元資產的家庭，就更少了，2020年全國擁有上億資產的家庭大概是13萬戶，只占到全國家庭總數4.3億戶的0.03%，也就是萬分之三，大概1萬戶家庭中大概有3戶家庭資產超過了一個億，一般來說，千萬資產家庭的房產占到60%左右，然后還有大概400萬的存款等，這樣算下來，千萬資產家庭基本上也能夠過上比較富裕的生活了。

2、在中國家庭年收入六十萬以上，一百萬以下算什么水平？

坐標南京，我家就是這種區間，日子挺艱難的，每月給銀行14000，還有97萬的房貸。雖然在南京有幾套房，但并不太值錢，只能說有住的地方，再稍微收點租子而已，一個孩子，成績一般，準備了以后萬一出國讀書的費用，還是蠻大壓力的，生怕實在不爭氣只能去讀職業院校。不敢換車，目前一輛20萬的車開了9年，換不起房，想買主城140平的發現得750萬，壓力太大就作罷了，真感覺以后越來越換不起。

3、年收入100萬在目前中國屬于什么水平？

年純收入百萬，對于真的有錢人是毛毛雨，但已經是99%的沒法企及的，一般主要是500強企業總監級別以上.，一流外企為例，一個普通985碩士，要混到大部門總監，要往上升4級，4個級別什么意思懂嗎,90%職場人一輩子就能升1個級別。有的人以個別金融投行企業舉例，要知道這些企業每年全國就招幾十個人，有的說微軟谷歌，首先微軟等企業核心部門要求極高的，他們要招最聰明的人，我記得當年院里面上百人，就1,2個到終面還被刷，我們院都是高考全省幾百名考生，

其次微軟待遇就是和bat一個級別，并不是靠收入吸引人才，想年薪百萬都要熬上2,3個級別，許多人熬不過跳槽走。百度一般應屆碩士進去是t4左右，年薪百萬要t9,資生t12可到500萬，華為應屆是13級，年薪百萬一般要部分18和19級員工，阿里騰訊可以同樣參考，差不多一流企業的普通應屆碩士要升5個級別才夠年薪百萬。

90%多百度人到t6已經上不去了，上次華為(百度)糗大的劉超就是t11，年薪稅后100多萬，當然算上股票分紅還能多點,他的上司關總可到500萬，95%華為員工到16級要熬7年,17級幾乎是普通員工極限了，這樣的人已經有資格給新員工當大課講師了，18級有資格當部門經理級別，幾乎都是00年左右加入華為的骨干，19級有資格當子產品線總裁，平時龍見首不見尾，普通員工就年會時候能見到，海外市場人員普遍高過研發，但是也很辛苦。

身邊知道事情，上海一個區局副局長（副處級）跳槽去北京的金融企業，給年薪80萬，拖家帶口拔腿就走人，上海某區宣傳部部長(副廳級）跳槽去金融企業，年薪百萬，上級一再挽留無果走人。山東3個副市長為百萬年薪跳槽去保險企業，央視副臺長王曉暉跳槽去愛奇藝當首席內容官，年薪到這個數了，換句話說，能再職場做到年薪百萬的位子，難度不亞于當公務員當上正處級以上。