國企，康師傅日企還是國企嗎？求專業人士告訴我國企和外企的區別私企？(請在日企、私企和學習技術...，并考慮去日企。在國際慣例中，國有企業僅指一國中央政府或聯邦政府投資或控制的企業；在中國，國有企業還包括地方政府投資控股的企業，私企是什么意思？日企中的采購經理是做什么的？這個職位累嗎？日企中的采購經理是做什么的？日企里的采購經理是我們國企，/123。

請問日企中的采購經理到底是做什么的？日企中的采購經理是我們國企、私企和私企中的采購經理。采購的職能因企業而異。這個崗位累不累，跟崗位本身無關，跟企業的經營狀況有關。無論什么樣的企業，經濟效益好的時候，企業高速運轉，所有的智能部門肯定會很忙。忙和累是表現的一個方面。在忙和累中做好工作，這是工作的藝術，也是你能力的體現。

看今天大商集團的招聘，有兩個崗位叫數據責任和策劃責任。這兩個職位的具體職責是什么？策劃職責應該類似于策劃執行崗位，主要負責項目的具體操作和現場制作，這應該需要美工的基礎。對數據責任的理解會根據不同企業的性質而有所不同。最好問企業自己:)我想問:稅務協管員是做什么的？因為稅務協管員不是公務員，沒有執法權，所以稅務協管員顧名思義就是協助(公務員)征收管理稅等工作。

學技術可以考慮去日企。日本公司作風嚴謹，做的都是技術活，在日本公司能學到好的工作習慣。如果是學管理的，可以考慮去上市公司。大公司更注重一般流程管理，可以學習標準化管理經驗。新人，最好不要直接去小型私企。如果完全沒有工作經驗，直接去小私企殺可能會學到很多不規范的方法，不利于長期的職業規劃和晉升。

我很羨慕，因為我們國家大部分公司都不會有這種待遇。哪怕是破產或者撤離。不會給這么豐厚的補償。其他國家的企業都很人性化，能最大程度的尊重員工的權利。讓員工過得更好。這是國內企業無法比擬的。很羨慕。因為國內大部分企業經營不善就拖欠工資，或者強迫員工辭職下家，這個工廠做得還不錯。他說到做到，既不給員工發工資，也不糾纏員工。

日企佳能的工廠撤離中國，并向員工支付巨額賠償，以此來看他們分手時的產品質量。難怪大家都想保住這家公司。佳能離開中國依法賠償在華員工，讓我們看到了什么是企業家，什么是老板。長期以來，很多人分不清什么是企業家，什么是老板！企業家依法履行社會責任，給予員工法律上應得的規范待遇。企業家引領社會進步！老板唯利是圖，投機取巧，只會壓榨員工。

國企，就是國有的，一般都是大企業，比如一些大廠家，一汽二汽，也有壟斷性質的，比如水、電、氣、石油、電信。外國公司、外國投資者、外國管理層，有大型企業，如世界500強，也有中小型企業。私企，數量最多，從幾個人的家庭作坊到從事國際業務的跨國公司，無處不在。大部分都是家族經營模式，但是養了很多富二代，在社會上橫行，甚至老百姓詛咒“他們富不過三代”。

私營企業是指由自然人設立或由自然人控制，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括依照《公司法》、《合伙企業法》和《私營企業暫行條例》登記的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營企業。(獨資企業是指由一人投資經營的企業；私營企業是指以自然人申請為主，出資額占注冊資本51%以上的有限責任公司，及其登記注冊和監督管理；

私營企業是指所有非公有制企業。除了“國有獨資”和“國家控股”，其他類型的企業只要沒有國有資本，都是民營企業。國企，還是國企還是國企。在國際慣例中，國有企業僅指一國中央政府或聯邦政府投資或控制的企業；在中國，國有企業還包括地方政府投資控股的企業。政府的意志和利益決定了國企的行為。

兩者都是中國的產業。統一是臺灣省的品牌，康師傅也是臺灣省的品牌，但是統一和康師傅都有合作日企。康師傅的第二大股東確實是日本三洋食品有限公司，有日本背景。統一在mainland China查不到其與日資企業合作的信息，但在臺灣省可以查到很多其子公司與日資企業合作的信息。但嚴格來說，兩家公司都有日系背景，只是沒有控股，也不是日系公司。

統一企業是臺灣省的大型食品企業，在東亞和東南亞有很高的知名度，也是臺灣省最大的食品企業之一。其總部位于臺南市永康區，公司產品主要包括飲料和方便面。1992年，我們開始在大陸投資建廠，1998年，統一企業(中國)投資有限公司在上海成立，負責統籌mainland China投資企業的資源管理和運營。經過多年的努力，已成長為中國內地以方便面、飲料、乳制品、糕點、醬油等產品為主的綜合性民生產業集團。