小規模餐飲業國稅交什么稅，小規模餐飲業都需要報哪些稅

來源：整理時間：2022-12-01 19:10:46 編輯：金融知識手機版

本文目錄一覽

1，小規模餐飲業都需要報哪些稅
2，關于餐飲業的稅務有那些及需要交多少的稅款
3，餐飲業的小規模納稅人需要交哪些稅
4，2017 年小型餐飲業需要辦理國稅證和交國稅費嗎
5，餐飲小規模企業所得稅怎么計算
6，餐飲業交國稅交什么稅種啊
7，餐飲企業需要繳納哪些稅收

1，小規模餐飲業都需要報哪些稅

主要是營業稅5%，附加稅有：按其實際繳納營業稅的一定比例征收，城建稅、教育費附加、地方教育費附加

小規模餐飲業都需要報哪些稅

2，關于餐飲業的稅務有那些及需要交多少的稅款

每個月交一次營業稅。是按照收入額一般是5%的稅率吧。季度交一次企業所得稅。如果是查賬征收的，是按照利潤額的25%交。

任務占坑

關于餐飲業的稅務有那些及需要交多少的稅款

3，餐飲業的小規模納稅人需要交哪些稅

個人覺得，如飲料、酒類的應該是交增值稅，自產的的一些（餐）就是營業收入啦，交營業稅

如果有應稅項目就要交增值稅，比如從外面購進飲料再售出，按照收入/1.03*0.03計算繳納增值稅

餐飲業的小規模納稅人需要交哪些稅

4，2017 年小型餐飲業需要辦理國稅證和交國稅費嗎

需要在國稅交納增值稅。自從去年新版營業執照實行以來，只需要辦理新版營業執照，然后帶上營業執照副本在國稅辦理登記，然后按期（小規模納稅人按季申報，一般納稅人按月申報）繳納稅款即可。

新成立的在國稅交企業所得稅,2002年以前成立的要在地稅交所得稅.有的地方也實行定稅,定稅的是定稅額按年的1/4在沒個季度初月的13日前繳納,實際繳納的也是在每個季度的初月13日前繳納,稅率是25%和3%

5，餐飲小規模企業所得稅怎么計算

一、所得稅的征收種：查賬征收和核定征收。 1、核定征收，按收入計算繳納所得稅。計算公式：應交所得稅=收入總額*稅務核定固定比例*所得稅稅率 2、查帳征收，按利潤計算繳納所得稅。計算公式：應交所得稅=利潤總額*所得稅稅率 3、所得稅稅率：（1）一般企業所得稅的稅率為25%, （2）符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。（3）國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。二、如果你單位按收入計算所得稅的，應該屬于核定征收方式。（1）按季度繳納所得稅的計算應交所得稅=季度收入總額*0.75℅*25%（2）按月繳納所得稅的計算應交所得稅=每月收入總額*0.75℅*25%

6，餐飲業交國稅交什么稅種啊

涉及稅種　　飲食業主要繳納營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅、個人所得稅等。營業稅　　飲食業營業稅的計稅依據是指納稅人提供餐飲業應稅勞務向對方收取的全部價款和價外費用,按照5%稅率征收營業稅。　　計算公式為：營業稅應納稅額=營業收入額×營業稅率城市維護建設稅　　計稅依據是納稅人實際繳納的營業稅稅額。稅率分別為7%、5%、1%。計算公式:應納稅額=營業稅稅額×稅率。教育費附加　　計稅依據是納稅人實際繳納營業稅的稅額,附加率為3%。計算公式:應交教育費附加額=營業稅稅額×費率企業所得稅　　企業所得稅的征稅對象是納稅人取得的生產經營所得和其他所得。稅率為33%。基本計算公式:應納稅所得額=收入總額-準予扣除項目金額。應納所得稅=應納稅所得額×稅率。還設置兩檔優惠稅率，即：年應納稅所得額在3萬元（含3萬元）以下的，減按18%的稅率計算繳納；年應納稅所得額超過3萬元至10萬元（含10 萬元）的，減按27%的稅率計算繳納。個人所得稅　　企業要按期代扣代繳員工的個人所得稅。個人所得稅是以個人取得的各項應稅所得為對象征收的一種稅。按照稅法規定，支付所得的單位或者個人為個人廚師個人所得稅定額標準修改為：按餐廳級別、廚師等級分類定額。

新成立的公司在國稅交企業所得稅2002年以前成立的要在地稅交所得稅

交企業所得稅，是所得額的25%，最近國稅有一批微利企業的認定，企業填表后有稅務局認定合格就可以減免5%，也就是說交所得額的20%

你注冊資金是20萬元，首先要在地稅繳納注冊資金帳本的印花稅，稅率是萬分之五，餐飲業在國稅只用一季度申報一次所得稅，稅率在08年以后同意規定為25%，因為你的主營業務是在地稅，繳納營業稅和其他附加稅，附加稅有：城市建設維護稅7%、教育費附加3%、地方教育附加1%，一季度在地稅申報一次工會經費2%和副食品調空基金千分之一，現已改名為計價調空基金，一年還需繳納一次殘疾人保障基金，一般是地稅代征。謝謝。

7，餐飲企業需要繳納哪些稅收

答：飲食業主要繳納營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅、個人所得稅等。（一）營業稅飲食業營業稅的計稅依據是指納稅人提供餐飲業應稅勞務向對方收取的全部價款和價外費用,按照5%稅率征收營業稅。（二）城市維護建設稅計稅依據是納稅人實際繳納的營業稅稅額。按納稅人所在地，分別規定為市區7%、縣城和鎮5%、其他地區1%。（三）教育費附加計稅依據是納稅人實際繳納營業稅的稅額,附加率為3%。（四）企業所得稅企業所得稅的征稅對象是納稅人取得的生產經營所得和其他所得。稅率為25%。（五）個人所得稅企業要按期代扣代繳員工的個人所得稅。個人所得稅是以個人取得的各項應稅所得為對象征收的一種稅。按照稅法規定，支付所得的單位或者個人為個人廚師個人所得稅定額標準修改為：按餐廳級別、廚師等級分類定額。

餐飲企業主要繳納增值稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅等等。（一）增值稅增值稅的計稅依據是指納稅人提供餐飲業應稅勞務向對方收取的全部價款和價外費用。小規模納稅人按照3%征收率計算繳納，一般納稅人按6%計算繳納。（二）城市維護建設稅計稅依據是納稅人實際繳納的增值稅額。按納稅人所在地，分別規定為市區7%、縣城和鎮5%、其他地區1%。（三）教育費附加計稅依據是納稅人實際繳納增值稅的稅額,附加率為3%，地方教育費2%。（四）企業所得稅企業所得稅的征稅對象是納稅人取得的生產經營所得和其他所得。稅率為25%。（五）水利建設基金、印花稅等

飲食業主要繳納營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅、個人所得稅等。（一）營業稅飲食業營業稅的計稅依據是指納稅人提供餐飲業應稅勞務向對方收取的全部價款和價外費用,按照5%稅率征收營業稅。（二）城市維護建設稅計稅依據是納稅人實際繳納的營業稅稅額。按納稅人所在地，分別規定為市區7%、縣城和鎮5%、其他地區1%。（三）教育費附加計稅依據是納稅人實際繳納營業稅的稅額,附加率為3%。（四）企業所得稅企業所得稅的征稅對象是納稅人取得的生產經營所得和其他所得。稅率為25%。（五）個人所得稅企業要按期代扣代繳員工的個人所得稅。個人所得稅是以個人取得的各項應稅所得為對象征收的一種稅。按照稅法規定，支付所得的單位或者個人為個人廚師個人所得稅定額標準修改為：按餐廳級別、廚師等級分類定額。擴展資料餐飲業稅收優惠稅收優惠主要集中在小微企業，營業稅方面，自2014年10月1日起，月營業額在3萬元以內的小微企業免征營業稅。企業所得稅方面，符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅;從2015年1月1日至2017年12月31日，將享受減半征收企業所得稅優惠政策的小型微利企業范圍，由年應納稅所得額10萬元以內(含10萬元)擴大到20萬元以內(含20萬元)。企業所得稅采取核定征收方式的企業，只要符合小型微利企業條件，也可按規定享受小型微利企業優惠。個人所得稅方面，自2014年4月1日起，對采用核定征收方式附征個人所得稅的個體工商戶、企事業單位的承包承租經營業戶以及個人獨資、合伙企業每月經營收入不足2萬元(原來的標準是5000元/月)的，個人所得稅附征率為0。自2014年9月1日起，對個體飲食行業每月經營收入額不足21,875元的，不征生產經營所得個人所得稅。參考資料搜狗百科-餐飲業

需要交納增值稅（一般納稅人6%，小規模3%）及附加稅（城建稅、教育費附加、地方教育費附加及水利基金）、企業所得稅（25%）、印花稅（供應商海鮮等合同）、殘保金、個人所得稅。

飲食業主要繳納營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅、個人所得稅等。（一）營業稅飲食業營業稅的計稅依據是指納稅人提供餐飲業應稅勞務向對方收取的全部價款和價外費用,按照5%稅率征收營業稅。（二）城市維護建設稅計稅依據是納稅人實際繳納的營業稅稅額。按納稅人所在地，分別規定為市區7%、縣城和鎮5%、其他地區1%。（三）教育費附加計稅依據是納稅人實際繳納營業稅的稅額,附加率為3%。（四）企業所得稅企業所得稅的征稅對象是納稅人取得的生產經營所得和其他所得。稅率為25%。（五）個人所得稅企業要按期代扣代繳員工的個人所得稅。個人所得稅是以個人取得的各項應稅所得為對象征收的一種稅。按照稅法規定，支付所得的單位或者個人為個人廚師個人所得稅定額標準修改為：按餐廳級別、廚師等級分類定額。擴展資料：餐飲企業限制性因素：一、小本經營思維，中小企業發展緩慢從餐飲行業整體市場情況看，餐飲行業的入門較容易，創業時開一家中餐館、面包房或者火鍋店是很容易的。通過小本經營，盡管可以賺取一定的收益，但餐飲企業的內部管理結構容易缺失，例如在食品質量管控、現金管控、員工管理、骨干員工激勵等方面都存在問題，不利于企業做大做強，這是中國餐飲行業多數處于中小規模的重要原因。面對競爭日益激烈的市場，中小餐飲企業的運營模式難以支撐餐飲企業的快速發展，很多中小餐企在當地的競爭中慘遭淘汰最后關店關門。二、餐飲企業缺乏大量人才。市民素質決定了城市文化的精神面貌，而企業人才則是餐飲企業未來走向的重要因素。管理團隊缺失及人才匱乏是中國連鎖餐飲行業普遍遇到的問題，包括已上市的大型餐飲企業，當前中國餐飲企業發展迅速，各個餐飲企業迫切需要優秀的廚師以及管理人才，導致了優秀廚師以及管理人才頻繁在各工作崗位上調動，企業留不住優秀人才，成為餐飲行業發展的一項瓶頸。參考資料來源：搜狗百科-餐飲業