在香港建立總部的企業，大多是想利用香港自由貿易港的有利地位，直全球化道路，發展國際化業務，想成為全球性企業，如河南的雙匯，就在香港建立新總部，稱為萬洲國際，河南雙匯也因此成功收購美國的肉制品巨頭“史密斯菲爾德”，成為全球肉制品霸主。①2003年的非典后，香港的樓價大跌，香港有樓的中產階層出來游行，向政府施壓，要求政府停止大規模的公屋計劃。1、為什么國內很多企業，生產廠明明在內地，卻要去深圳香港設立總部？阿里總部非常感謝這位朋友的邀請，本人也好久沒有回答問題了，希望下面我的回答能讓你滿意！這么朋友的疑問，也...

答案是顯而易見的，當然是美國的利益重要。褪去蘋果的關注，我們仍然會發現，美國的股市中還有非常多優秀的企業，這些企業既有美國本土企業，也有來自美國之外國家的企業，國家利益是目前世界上大多數國家的決策依據，美國也不例外，從表面看起來，美國證券交易所似乎對世界上的各大公司是來者不拒，無論是壟斷企業如中石化、電子商務企業如阿里巴巴或被人詬病假貨的拼多多都能成功在美國上市。1、為什么美國歡迎世界各地的企業到美國上市？美國能從中獲取什么利益？幾天前，蘋果市值破萬億美元的消息刷遍了社交網絡，一直以來，無論是經濟屆的專業...

把企業打造成百年名企就是很多企業的目標，的確，讓企業傳承百年這是一件充滿挑戰和困難的事情。很多人都明白，守業更比創業難，要把企業締造成百年名企，是一件非常困難的事情，想把企業傳承百年，就必須解決好企業產品質量問題，這是企業生存的根本，企業不能一心只想做大，做久才是真正的實力。1、在我國什么樣的企業才能經營過百年？百年企業該如何打造？這問題太大了，百分之90的人都回答不了或者說回答不到核心關鍵的點位上。第一就是人的問題，企業的經驗主要就是依靠傳承人，能否持續不斷的有人才把企業經營下去才是核心。要求每一代領導...

除了引導現有金融機構成立小微企業事業部，提高對小微企業放貸占比外，還可以加快組建小微企業專業銀行，甚至是可以組建小微企業政策性開發銀行，確保增加小微企業融資供給。如何有效緩解小微企業融資難融資貴的問題，黨中央和國務院一直都高度重視，推動出臺了一系列針對小微企業的利好政策舉措，希望能夠減輕小微企業資金壓力，增加資金供給，更好促進企業發展。1、小微企業如何解決資金短缺？小微企業由于規模小、資信差，很難融到自身發展所需資金，融資難融資貴成為小微企業發展難以翻越的高山。如何有效緩解小微企業融資難融資貴的問題，黨中...

因為很多企業甚至是絕大多數企業都是沒有企業年金這樣的一個待遇的，一方面企業年金不屬于法定的義務，另一方面如果要建立企業年金，對于企業單位來會增大一定的用工成本。由于企業年金不是強制性的，且會增加企業經營負擔，企業年金這個概念相對于比較，身處為什么呢。1、哪些國企有企業年金，繳費多少？我畢業參加十余年了，在省屬國有企業，央企和私企都干過。目前在央企工作且只有央企繳納過企業年金，個人繳費金額為上一年工資總額的1%，單位繳費金額為個人的三倍，企業年金是養老保險的補充，待到退休時可以一起劃入養老保險個人部分，也可...

公司與員工是財富的共同創造者，是命運共同體。我先說說這三家公司，2013年在黃浦區一家培訓學校工作，這家公司是由幾個年輕人創辦的，職工為公司充實了勞力，為公司增添了活力，為公司蓄存了潛力，為公司注入了生命力，16年6月7日跟同事合伙創業到現在，公司的發展我也是不滿意的，雖然工作自由一些，但是壓力很大，凡事都得親力親為。1、剛畢業，進入大公司和小公司的區別是什么？謝邀上啥班，短視頻招聘APP為您解答以下回答來自上啥班用戶互動留言對于剛剛畢業的學生來說，欠缺的不單單是技能，更多的還是社會經驗的不足，社會不是我...

四、思考與總結我對創新的理解是這樣的。所有的創新必須是能夠創造價值的，不是為了創新而創新，不能再應用市場中最終轉化為超額利潤的創新，都是象牙塔中的藝術品，大公司首先可以從這個角度來看怎么走出創新的困境的問題，但創新必須有用有價值，不能最終在市場中變成產品獲利，不能創造價值，不能創造超額利潤的創新，總有那么一絲偽創新的意味。1、都在談創新，怎么理解企業創新？摘選一段OlekesiyOsiyevskyy，加拿大卡爾加里大學Haskayne商學院創業與創新（終身教職）助理教授在復旦大學商業文明和共同體研究所的年...

我們沒有置身于外企，并不了解外企是如何的一種管理方式裁員方式。④確實借機裁員或降低成本當然，不排除小部分企業借機裁員，我們自己所處的中國企業，因為是一直置身于其中，可能也會遭遇到一些裁員情況或者熟人遭到裁員，公司趁時就將有辭退愿望的人員轉換裁員之說。1、為什么越來越多企業裁員了？當前，有的公司選擇裁員，有內在原因，也有外在助因。內在原因主要是：公司產品結構超前更新升級沒提前策劃，消費群消費升級需求提前，以致供給側與消費沒接軌，有產品滯銷現象及屯集憂患，公司管理層有疲憊情緒，挑戰性取勝信心不足，存在等待觀望...

互聯網企業的寒冬來了，裁員風口，眾多職員面臨下崗，這種現象確實不少。即使是寒冬，也無須擔心，資本寒不寒，對于創業企業沒有啥太大的關系，一位35歲的女咨客，來自某世界500強企業的中層管理人員，隨著大量組織裁員、轉崗、合并等現象的發生，職場寒冬的確是來臨了。1、互聯網企業的寒冬，裁員風口，你準備怎么辦？感謝邀請。互聯網企業的寒冬來了，裁員風口，眾多職員面臨下崗，這種現象確實不少，其實，與其說是互聯網的寒冬，倒不如說是之前把互聯網的氣球吹得太大，需要放些氣出來。互聯網帶來的虛擬經濟確實在這幾年火了一把，互聯網...

“堅決不上市”的娃哈哈為什么要上市呢。不是不能上市，而是煙草沒必要上市更不想上市，因為人家不差錢，作為知名調味品企業，老干媽一直奉行不上市、不貸款、不融資“三不”標簽，煙草不差錢煙草因為是專賣的L斷經營，加上國內抽煙的人又多，怎么賣都不會虧本，人家不僅不差錢，而且錢多到根本不知道怎么花。1、華為和老干媽為什么不上市？還有哪些企業不上市？在資本魔獸面前，有幾人能經受住上市一夜暴富的誘惑？多年前傳說的“不上市聯盟”早已悄然瓦解，只有華為和老干媽在默默堅守自我。百難不倒的華為和潔身自好的老干媽成為一股清流，在資...