并不見得，目前A股市場上就已經存在不少的國企，但機制僵化、經營效益差是國企的普遍問題，所以近年來才有不斷推動國企混改、激活企業活力的提法，我們支持優秀的國企上市，但不能因為對方企業是國企就大開IPO閥門，讓阿貓阿狗都進來A股，A股已經夠亂了。1、如果讓國內所有的國企都上市，A股會不會暴漲呢？不會，如此一來，A股反而會容易出現進一步的暴跌。這是一個很奇怪的邏輯，為何會認為如果讓國內所有的國企都上市，A股會暴漲呢？A股市場弱勢的背后是因為缺企業嗎？不是，相反IPO上市融資的企業太多，不斷攤薄了市場內的存量資金...

截止2018年底，全國共有8.7萬家企業建立了企業年金制度，覆蓋職工2388萬人，企業年金累計結余14770億元。早在2004年，我們就根據人社部的《企業年金試行辦法》，在一系列國企建立起了企業年金制度，企業年金分為企業賬戶和職工個人賬戶，18年2月1日起《企業年金辦法》正式實行，代表著我們的企業年金制度管理納入了規范。1、哪些國企有企業年金，繳費多少？我畢業參加十余年了，在省屬國有企業，央企和私企都干過。目前在央企工作且只有央企繳納過企業年金，個人繳費金額為上一年工資總額的1%，單位繳費金額為個人的三倍...

國企盈利了，你們說國企是靠壟斷盈利，國企虧損了你們說國企就不應該存在，應該私有化或所謂的混改，你們到底想讓國企怎么辦，如果你們要瓜分國企，就直接明不要找理由，也不要美其名日混改。去國企實習的同學們要做好沒有工資的準備哦，在中國，國企可不只一家哦，中字頭的都是國企，而且還是央企，包括了銀行、移動、石油、鐵路、鋼鐵、糧油、汽車、建筑等行業，以及其他地方性國企礦業、商業、發電等集團。1、為什么很多國企都虧損？國企盈利了，你們說國企是靠壟斷盈利，國企虧損了你們說國企就不應該存在，應該私有化或所謂的混改，你們到底想...

國企高管一般實行年薪制，由崗位年薪和績效年薪組成。國企高管的工資大概在42至180萬之間，按照所在公司的級別來判斷，三級子公司為處級，二級子公司為局級，一級公司為部級，格力購買銀隆的汽車給現金，銷售車載空調給銀隆卻賒著，算怎么回事，央企和國企（地方政府國資委管理的國有企業）的這些領導（也就是黨管的干部）都是由黨的組織部門考察和任命的，黨把他們安排到那里，他們就去哪里工作。1、國企高層屬于什么級別？為什么有些國企領導可以直接調任公務員？看你說的高層有多高了。這么說吧，央企，就是國務院國資委直接管理的國有企業...

國企、公務員的年終獎一般都有多少。在實際企業管理中年終獎還是需要發的，國企單位也要發，少一點無所謂，相對于私企來國企年終獎真不怎么高，而且相信誰都比較務實，還是要看年收入是多少啊，平時4000多，年終獎就算發5萬也很少啊，國有企業有經營管理方面的自主權，特別是大型央企，只要是在工資總額的范圍內，怎么發年終獎，發多少年終獎，除了工資總額控制的因素外，還要考慮企業的經營效益，國家政策的規定等。1、國企、公務員的年終獎一般都有多少？國企、公務員的年終獎一般都有多少？這是兩個不同的體系，是無法正常進行比較的，但是...

但也不是絕對，央企都是企業集團，成員企業之間效益差距很大，近幾年央企還面臨著提質增效的壓力，虧損的成員企業面臨被壓減的風險，失業也是有可能的。央企也是國企，可以說是國有特大型企業，一般都是國務院國資委做為出資人代表或財政部作為出資人代表，一般來國企里面中央企業福利待遇是比較好的，中央企業里面又以銀行，保險等金融機構，煙草集團，還有通訊，電力等能源公司等福利比較好。1、什么國企福利待遇最好？一般來說，國企里面中央企業福利待遇是比較好的，中央企業里面又以銀行，保險等金融機構，煙草集團，還有通訊，電力等能源公司...

設立董事會的企業都是合資企業或者股份制企業，董事長是由各投資者（股東）組成的董事會選舉產生，一般是投資多的或者占有企業股權比例大的人擔任。工作失誤的后果，職位在做決定，問題研判或提出建議時可能犯的過失，以及這些過失對公司的影響程度，確定公司的職序序列，根據公司所經營業務的特性和所設置崗位的特點確定不同類別崗位的晉升序列，職序序列分類3、確定崗位與職序職級對應關系，通過對公司現有崗位進行具體評估來確定具體崗位與公司職序、職級的對應關系，崗位與職序職級對應關系圖。1、國企員工的級別是如何確定的？國有企業級別國...

作為省會的廣州，僅有兩家企業入圍世界500強——南方電網和廣汽集團。17年11月7日，國家工商行政管理總局公告，中國鐵路總公司旗下的廣州鐵路(集團)公司的名稱變更已經通過核準，廣州鐵路(集團)公司更名為中國鐵路廣州局集團有限公司，三、中國鐵路廣州局集團有限公司中國鐵路廣州局集團有限公司原名為廣州鐵路(集團)公司，是中國鐵路總公司管理的大型鐵路運輸企業的18個鐵路局(集團、公司)之一，簡稱。1、杭州有阿里，深圳有騰訊，廣州有什么知名企業？廣州的知名企業跟深圳不相上下，深圳的企業出名的有，像華為、騰訊、比亞迪...

我在國企混過十幾年，對國企那一套潛規則熟悉的很。這說明，你們根本沒在國企混過，不懂國企的一套用人規則，只是想當然地理解罷了，那么，我覺得求職者應該在國企里面如何發展呢，我覺得你在國企的工作很有可能是一個勞務派遣工，或者說不是正式的國企員工。1、在國企應該怎么混？是不是應該給領導送禮？首先，你要從思想樹立：送禮只是“錦上添花”的理念。禮不在多，要表達一個核心意思：你向領導積極靠攏，感謝領導的培養，懂得知恩圖報，懂的站穩立場，就夠了，領導不差你那幾件禮物，要的是你表示忠誠的態度，表示積極向他靠攏的心意。具體來...

當然央企不僅僅只是國資委管轄的這些企業，比如中國國家鐵路總公司就屬于國務院直屬的央企，它同國資委平級，都屬于正部級。我認為最大的區別是所有制形式不同，班長應該是全電廠壓力最大的，所謂國企，也就是國有企業，一般指的是國有獨資企業，各級政府國資委代表政府履行日常監管工作，比如國務院國資委管理的九十多家企業，就是我們通常所說的央企。1、國企和私企最大區別是什么？國企和私企最大區別是什么？我認為最大的區別是所有制形式不同。國企屬于公有制形式，股權屬于國家所有，私企屬于私有制，股權屬于私人所有，這是兩者最根本的區別...