因為工資待遇的延遲發放并不是說企業單位所決定的，而是由各個行業配合來決定的，比如說你的工資發放是要通過銀行系統來發放的，所以說金融行業不能夠正常的復工工作的話，那么也會影響到我們公司待遇的發放。樓主你好，這次疫情你覺得這個月的工資待遇會不會延遲發放呢。

1、為什么退休金會延遲發放呢？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，這種情況是這樣的，因為你是在上半年退的休。上半年退休的人群，是沒有辦法準確的計算出你的養老金能拿多少錢，因為上一年度的社會平均工資，一般是要等到每年的六月份左右才會出來。要等到社會平均工資正式出臺以后，那么才會準確地計算出你的養老金能拿多少錢。所以你所在的地區應該是在等待這個，基數出臺，

2、疫情期間延期發放工資合法嗎，為什么，我們物業公司？

按照國家勞動法律、法規規定：用人單位不得無故拖欠勞動者工資，周期最長為勞動者提供實際勞動后的30天內。即超過一個自然月沒有理由不發工資就屬于無故拖欠了，像這次國家新冠肺炎疫情而出現的這種延發工資情形，個人認為只要公司及時作出了官方說明（包含自己主動詢問后公司人事部門作出的說明），就不能歸屬于無故拖欠的情形，如果到了該發工資的時間沒有發，而公司又沒有作出任何的說明，則應歸屬于無故拖欠工資的情形。

3、為什么在公益崗位上班的不能及時發放他們工資，什么原因每月1320元還得自己交險呢？

謝友約問，可不可以這樣理解，公益組織隸屬于群眾性自發組織的公益性慈善機構，資金來源于社會上、企業、公司、私人做坊，以及愛心人士自動捐助的善款。沒有固定，及時、準確的來源，這就造成了資金漣不穩定的因素，國家財政和地方財政沒有對該組織撥款的規定機制，換句話說是不給撥錢。只是在稅收上給予減免和道義上的支持和鼓勵，

4、對于延遲發放工資或者拖欠工資的企業，你怎么看？這樣的企業有發展嗎？

關于這樣的企業嗎。現在多的很，上騙夠國家的貸款，下騙欠職工的工資，哄瞞假報，弄虛作假，把報告寫成一朵美妙的鮮花。的得將狀一大片，其實真事是坑人犯，這樣的企業別說他發展的好。他三天不騙人就完了旦，他掛的牌子，是迎風超展。其是假象一偏偏，這些企業能有發展的好方向嗎，我說的對不對嗎。敬請大家朋友們，評論一下吧，謝謝，

5、這次疫情，你覺得這個月的工資會延遲發放嗎？薪資會受到影響嗎？

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。樓主你好，這次疫情你覺得這個月的工資待遇會不會延遲發放呢？薪資會受到影響嗎？這次疫情一定會導致部分企業行業，部分地區的工資待遇延遲發放，因為工資待遇的延遲發放并不是說企業單位所決定的，而是由各個行業配合來決定的，比如說你的工資發放是要通過銀行系統來發放的，所以說金融行業不能夠正常的復工工作的話，那么也會影響到我們公司待遇的發放。

所以并不是由單一的自己的單位來決定的，而是由整個社會層面來決定的，我相信更多的人應該關心的不是自己工資能不能夠提前發放的問題，而是能否拿到一個全額工資待遇的問題。因為本身在2月期間，他可能很多企業單位的員工沒能夠按照正常的復工生產的日期來進行工作，導致自己不斷的延遲上班的時間，那么這種情況下就會造成自己考勤的缺失，根據相關公司的規定自己考勤，如果說不能夠達到滿勤的話，勢必會影響到自己今后的工資待遇所以說會形成這樣的一個影響。