無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費保險費并分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶,勞動用人單位以保險費用人單位未依法繳納社會為由解除勞動本合同可獲得經濟補償，經濟補償以勞動勞動者在本單位工作年限為準,一般社會保險包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險,社保個人繳費怎么算。

你可以要求公司繳納2005-2007年的社保。如果公司不愿意，可以向當地勞動行政部門社保基金監管科投訴。勞動用人單位以保險費用人單位未依法繳納社會為由解除勞動本合同可獲得經濟補償，經濟補償以勞動勞動者在本單位工作年限為準。

一般社會保險包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險。

社保工資計算公式:月基礎養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。其中，基礎養老金=/2*繳費年限*1%=上年度全省職工月平均工資。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計算月數。社保保險繳費計算以稅前工資為基礎，養老比例全國基本一致，其他比例略有不同，以地方規定為準。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老金保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資比例繳納基本養老金保險費并記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費保險費并分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

社保是員工進入公司后，用人單位必須支付給員工的保障福利。通常分為兩種情況:1，按照自己的工資基數支付；2.按照當地最低基數繳納。兩者的區別在于，你會根據工資基數多付一點，當然你以后無論是醫療還是養老都會多拿一點。目前大部分地方還是按照最低基數繳納，具體情況而定，當然，如果能按照工資基數來發，那是非常好的。社保個人繳費怎么算！社保是員工進入公司后，用人單位必須支付給員工的一種保障福利，通常分為兩種情況:1。按照自己的工資基數支付；2.按照當地最低基數繳納，兩者的區別在于，你會根據工資基數多付一點。當然你以后無論是醫療還是養老都會多拿一點，目前大部分地方還是按照最低基數繳納，具體情況而定。當然，如果能按照工資基數來發，那是非常好的。