女性要拿到養老金，除了城鄉居民養老保險實施前年滿60周歲的老人，不用繳納養老保險可以領取基本養老金以外，其他人員領取養老金的前提條件之一就是養老保險必須繳滿15年（含職工養老保險和居民養老保險）。說要達到這樣一個年齡，才可以領取退休金的待遇。

1、養老保險多少歲后可以領？應該如何領取？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主你好，如果你想領取退休金待遇的話，那么實際上你不但要符合法定的退休年齡，還要符合另外一個條件，就是養老保險累計繳費一定要達到15周年以上，因為只有養老保險繳費15周年以上，才具備領取退休金的條件，那么一般情況下，男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是50周歲，女干部的法定退休年齡是55周歲。

如果是作為靈活就業繳費的個人，那么男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是55周歲，所以說要達到這樣一個年齡，才可以領取退休金的待遇。當然除了正常的法定退休年齡辦理退休以外，還有兩種情形是可以辦理提前退休的，那么這個提前退休是可以提前五年去申請辦理，所以說這種情況是要根據，兩種特定的情形，第一種就是特殊工種，可以提前五年辦理退休。

2、女性要多少歲才會拿到養老金？

對于女性要多少歲才能拿到養老金？這個問題說來簡單，其實并不簡單，這里我們拋開部分特殊群體，比如高級的專家、學者和高級干部，就來說說咱們普通的女性，究竟要多少歲才能拿到養老金，第一，拿到養老金的基本條件要拿到養老金，首先是必須要繳納養老保險。這個養老保險有職工養老保險和城鄉居民養老保險，在職工養老保險中，還分為單位在崗職工和靈活就業人員。

在在崗職工中還要分為工人和干部、管理崗位、還有特殊工種工作崗位；靈活就業人員中的女性，在有的地區還與參保起點年限掛鉤的，不同起點的繳費年限，領取養老金的年齡也不一樣；參加城鄉居民養老保險的女性人員和職工養老保險的女性人員所要求的年齡也不一樣，第二，女性領取養老金的年齡要求。在職女職工，在在職女職工中，參加了職工養老保險，實際繳費滿15年的，或是視同繳費年限加實際繳費年限達到15年的，已經符合領取基本養老金的條件之一；另一個條件就是達到法定的退休年齡。

那么在崗職工女性的退休年齡分為三個部分，女職工（指工人崗位或認定為工人身份）50周歲歲；干部崗位或是管理崗位55周歲；具有社保部門認定的特殊工種崗位，并從事特殊工種崗位達到規定的工作年限的女性45歲。總結起來就是在崗職工分為三個層次，工人50周歲，管理崗位或干部55周歲，特殊工種崗位45歲，女性靈活就業人員。

女性靈活就業人員參加職工養老保險達到15年（含視同繳費年限），一般退休年齡基本上都是55周歲，但是比如重慶就和參保起點年限進行了掛鉤，1996年1月1日之前參保的女性靈活就業人員，50周歲可以辦理退休；1996年1月1日之后參保的女性人員，則需要55歲才能辦理退休；四川省規定女性靈活就業人員50周歲辦理退休，

參加居民養老保險的女性人員。參加城鄉居民養老保險的女性人員，和男性人員一樣，必須要到60周歲，養老保險繳費滿15年，才能辦理基本養老金領取手續，第三，要點歸納。女性要拿到養老金，除了城鄉居民養老保險實施前年滿60周歲的老人，不用繳納養老保險可以領取基本養老金以外，其他人員領取養老金的前提條件之一就是養老保險必須繳滿15年（含職工養老保險和居民養老保險），

女職工達到50周歲、女干部或是管理崗位人員達到55周歲、有特殊工種工作年限并達到規定的工作年限，經過社保部門認定的女性45周歲、女性靈活就業人員1996年1月1日之前參加職工養老保險的50周歲、1996年1月1日之后參加職工養老保險女性靈活就業人員55周歲、參加城鄉居民養老保險的女性60周歲，可以拿到養老金。