小編則認為鄭州的GDP超過杭州的可能性比較低。尤其在電子商務行業，杭州誕生了阿里巴巴這樣的電商巨頭，在阿里巴巴等互聯網企業的帶動下，越來越多的人在杭州創業，極大地改善了杭州的創業生態環境和人才儲備，使得杭州成為國際重要的電子商務中心，未來發展前景也不俗，近年來甚至還出現了“北上深杭”這么一個說法，這是對杭州這些年發展的認可。

1、為什么武漢的GDP這么高？

武漢的GDP不算高，去年排第9位，作為從民國至改革開放時都是排前幾位的老牌大城市，應該排進前5才是正常的。在它前面的廣州和蘇州是得益外向經濟，重慶和成都得益于擴張，深圳是集全國之力辦的特區，這都是武漢努力趕超的目標，至于你說的在武漢工資是4000，在武漢屬偏低的，我這兩年常去武漢了解情況，關于工資收入，了解的也有二三十人，而且我是了解低收入人群，還沒有說低于3000，包括環衛工、園林工、家政、小私企、國企操作工等。

工資與GDP沒有直接的關系，工資受下面三個方面影響較大，一是文憑，中學生，專科生，本科生，重點大學本科生等入職都會有個基本標準，入職后可能根據能力調整。二是能力，有能力工資肯定高些，三是合適的崗位，就象找對象，在合適的地方遇到合適的人。找工作也得是在合適的時候遇到合適的機會，遇到合適的老板，找到合適的崗位，

你覺得工資不高，你知不知道自己的能力和實力？沒有能力到深圳也只能找個3000多的洗盤子的工作。如果覺得工資低，可以辭職，換個工資高的地方，工資與能力與勞動強度有很大關系，付出的多回報就大，能力越大收入越高，原則是能者多勞，多勞多得，武漢是千萬人口的超大城市，你找不到高于4000的工作，這說明什么？我有個親戚是武漢一所普通一本前年畢業的，同班幾個人同時去了深圳，去年都先后回到武漢，我國慶去武漢問了他的情況，現在是底薪6000，提成2000，五險沒一金，房補800，他說與前年在深圳的工資是一樣的，他們那幾個同學也沒有低于6000的。

再說，你覺得武漢工資低，你可以離開武漢，武漢不適合你，你也不適合武漢，武漢一千多萬人都過得好好的，連續三年評上十大幸福城市，還榜首，這是武漢市民認可的，他們怎么沒叫苦工資低呢？你沒有描述你的工作崗位，也沒介紹你的學歷能力，4000的工資在東莞廣州蘇州杭州上班的都存在，而且不少，如果有自信，覺得自己能力與收入差距太大，你應該再出去找找，離開這個崗位，或者離開這座城市，犯不著在網上說，你這樣描述在黑武漢工資低的同時也說明你的能力可能需要提高。

2、鄭州gdp會超過杭州嗎？為什么？

鄭州這些年來經濟發展迅速，2018年鄭州GDP首次突破1萬億大關，為10143.32億元，成為我國第16個“萬億俱樂部”成員，而杭州GDP則為13509.2億元，比鄭州高出3400多億元，位居全國第10。鄭州GDP會超過杭州嗎？這種預測性的問題就仁者見仁智者見智了，超過與否都有自己的觀點，但最終還是要交給時間來評判，

小編則認為鄭州的GDP超過杭州的可能性比較低。鄭州這些年的發展可以用“強勢崛起”來形容了，鄭州在河南省推行的強省會戰略下，經濟總量不斷邁上新臺階，連續幾年入選新一線城市行列，這兩年還被定位為國家中心中心，發展前景可謂一片大好！但也需要指出的是，鄭州的高速發展更多的是建立在高固投、大拆大建的基礎之上，這是不可持續的，

一座城市在連續多年高速增長之后，繼續“穩增長”面臨就多重壓力，經濟轉型勢在必行，就好比重慶，它受到的政策扶持相比鄭州有過之而無不及，但經過十多年兩位數的高速增長之后，這兩年重慶經濟增速一下子就掉到了6%～7%之間，幾近腰斬。鄭州如今已經高速增長多年，未來可能會面臨重慶出現的問題，杭州則不一樣，杭州是沿海經濟發達的城市，它的經濟發展早已擺托依靠高固投來拉動，各產業穩步發展。

尤其在電子商務行業，杭州誕生了阿里巴巴這樣的電商巨頭，在阿里巴巴等互聯網企業的帶動下，越來越多的人在杭州創業，極大地改善了杭州的創業生態環境和人才儲備，使得杭州成為國際重要的電子商務中心，未來發展前景也不俗，近年來甚至還出現了“北上深杭”這么一個說法，這是對杭州這些年發展的認可，如今的杭州，發展并不慢，經濟增速基本保持在7%以上。