具體到每個人的養老金漲幅是不一樣的，也是有高有低的。去年二零二一年養老金的增長比例，是4.5%，因為多個地區都開啟了養老金的上調窗口，所以說養老金的調整應該是勢在必行的，樓主你好，2022年養老金調整，具體的調整幅度是怎么確定的，也就是說養老金的漲幅是連續三年都維持了5%，是沒有變化的。

1、2018年養老金漲了，是怎么漲的？

2018年3月23日，人社部在他的官方網站上發布了，關于2018年調整退休人員基本養老金的通知，確定2018年我們的養老金繼續上漲，上漲比例是5%。上漲的人員范圍是2017年12月31日前辦理了退休手續并領取了退休待遇的人，不過大家要注意，上漲的5%并不是每個人在去年退休金的基礎上上漲5%，也不是按照整體水平，每個人都加一樣的錢數。

按照去年平均退休工資水平的5%，是大約125元，調整的方式要兼顧公平，又要照顧多繳多得和長繳多得的人員，還要向老年人和貧困地區傾斜，所以調整方式，仍然是按照以前的定額調整、掛鉤調整和適當傾斜，三種方式進行調整的。定額調整是所有的人都長一樣的，最公平的做法，比如山東省2017年就是增長55元左右，掛鉤調整一般分為兩種，一種是跟工齡掛鉤，另一種是跟上年度的基本退休金掛鉤。

有的地方是單一一種方式，也有的地方是，綜合起來運用，傾斜調整主要是向70歲以上的老年人進行傾斜，當然也要向貧困邊遠地區傾斜。我也匯集了一下專門對低收入群體和企業人員進行照顧的一些政策，主要是有以下這些，2018年的增長幅度比2017年低0.5%，但是由于是在2017年的基礎上增長，實際增長幅度比2016年的話僅僅降低了0.225%，如果換成具體錢數，是2017年增長了130元，2018年人均增長125元。

如果我們去年享受過調整待遇今年在去年基礎上降低五元就差不多了，至于調整時間的問題。今年發布退休調整的時間比去年早一個月，國家要求各省級部門的調整方案需要在5月31日前，報人社部批準后實施，預計今年各省的實施方案將在6月份集中出臺，出臺后將于6月底前將1到6月份的調整后差額發放到位。這就是2018年的退休方案調整的一些有關政策和時間點，如果各個地區一旦發布了自己的實施方案，我將及時帶給大家，

2、養老金增長要經過怎樣的程序？2020年養老金會繼續增長嗎？

2020年養老金繼續上漲應該沒問題，預計3月份左右會發布正式調整通知。大家好，我是社保專家思之想之，養老金增長要經過怎樣的程序？2020年養老金會繼續增長嗎？預計2020年養老金會繼續上漲今年養老金預計實現16連漲是沒有問題的，財政部已經釋放出一個明確的信號，就是12月26-27日召開的全國財政工作會議提出，今年穩步提高養老保障水平，

而且，從地方層面來看，江蘇省人社廳1月3日也表示，今年江蘇還將繼續統籌調整企業和機關事業單位退休人員養老金，實現基本養老金合理增長。從部委到地方，都說要繼續漲了，養老金上調這事也就是八九不離十了，而且，按照社保法的規定，國家要建立養老金正常調整機制，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

2019年職工工資保持增長，物價上漲的漲幅擴大，尤其是豬肉價格的漲幅令人印象深刻，所以，養老金也應該上漲，以抵消物價上漲對退休生活水平和質量的影響，養老金增長要經過預算報告確定至于養老金增長的程序，一般來說，是要經過3月份兩會上的預算報告來確定漲幅的，確定漲幅之后，人社部、財政部就會聯合發布正式養老金調整通知。

比如，2019年3月20日，人社部、財政部聯合發布了2019年養老金調整通知，通知要求各地在5月31日之前制定本地養老金調整方案進行報批。國家確定養老金調整通知后，各地進入到落地期，去年各地養老金調整補發到位的時間多數是在7月底補發到位了，所以，2020年養老金調整通知預計沒有大問題，也應該是在3月份下旬進行發布。