稅務四個什么建設工作，問個問題稅務基本建設是個什么崗位

來源：整理時間：2022-12-11 06:31:20 編輯：金融知識手機版

1，問個問題稅務基本建設是個什么崗位

國稅很少有這個部門招考，可能主要分配在辦公室工作，負責單位的長遠規劃和設施換新等方面的工作。

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問個問題稅務基本建設是個什么崗位

2，國稅局中稅源管理四科科員具體是做什么工作的

稅源管理科員主要是對納稅人日常管理和服務。辦公室科員主要從事行政工作。稽查局科員主要是查處偷稅行為，辦理涉稅案件。基層分局科員主要是綜合性地管理和服務。一、建立和落實科學嚴密的稅收管理員制度。二、加強對納稅人銀行賬戶的管理，以有效監督納稅人的生產、經營活動。三、建立科學的稅源預測分析體系，全面掌握和監控稅源的變化。四、加強納稅評估工作，實施微觀管理與宏觀監控的有機結合。五、加強發票管理工作，強化以票控稅。六、大力開發，推廣稅源監控應用體系提高監控效率。七、加大對稅源戶的稽查力度。八、理順機構，明確職責，發揮稅源管理整體效能。九、建立稅源管理部門協調機制，完善協稅、護稅網絡。

你問得也太籠統了吧，稅源管理科一般是根據所在地區企業的性質分為個體和企業，內資和外資等等。但是籠統地說，管理科的科員一般都是我們常說的稅收管理員。都有各自管理的企業，負責這些企業的日常管理。總之企業想做什么必須首先經過自己的管理員。

國稅局中稅源管理四科科員具體是做什么工作的

3，稅務分為哪幾種

國家稅務局簡稱國稅局或國稅機關；征收屬于中央稅、共享稅和中央企業的稅收。地方稅務局簡稱地稅局或地稅機關；征收地方小稅種等。海關征收關稅、代征進口貨物的增值稅等等。財政局征收契稅等。

國稅地稅

稅務管理分四種，分別如下：　　1、制度管理　　在堅持公有制和按勞分配為主體，其他經濟成分和分配方式為補充的基礎上，建立和完善社會主義市場經濟體制。依此經濟體制改革為目標，建立和完善社會主義稅收體系，健全稅收法制和各項管理制度，強化稅收組織收入和宏觀調控功能，逐步理順國家、企業和個人之間的分配關系。　　同時要制定和貫徹執行稅收管理體制，正確處理中央與地方稅收管理的權限,充分調動中央和各級地方政府管理稅收的積極性。　　2、核算和監督　　擔負稅收核算和監督的任務，是稅收工作實現科學管理的重要工具。通過計劃、會計、統計管理，分析預測稅源和稅收的發展趨勢，為組織收入工作提出明確目標，促進稅務管理，增強預見性，減少盲目性，調動各級稅務機關和全體稅務干部的積極性。　　3、征收管理　　包括稅收的宣傳，稅收的征收、管理、檢查，稅收的促產等。科學嚴密的征收管理，是稅務管理的中心環節。通過大量的日常征收管理工作，貫徹執行國家稅收政策法令；有效地集中分散在各個方面、各個環節的稅收，及時足額地納入國庫；發揮稅收調節生產、調節分配、調節消費的職能作用；實現幫助企業加強經濟核算、提高經濟效益、促產增收工作。　　4、干部管理機構　　健全稅務專業管理機構，完善稅務機構、干部管理體制，培養和造就一支政治、業務素質高的稅務干部隊伍，這是加強稅務管理的組織保證。　　稅務機構分散點多、面廣，稅務干部經常同錢財打交道，手中握有一定權力，又往往是獨立進行工作，加強稅務機關的思想政治工作和廉政建設至關重要。

稅務分為哪幾種

4，各地稅務機關針對走出去企業提出了哪些稅收服務建

（一）搭建服務平臺　　在山東地稅外網建立“一帶一路”稅收服務欄目，發布我國有關稅收政策解讀和辦稅服務指南、我國與相關國家簽訂的稅收協定、“一帶一路”沿線國家稅收指南，介紹有關國家稅收政策，提示對外投資稅收風險等內容。　　（二）設立12366納稅服務熱線專席　　在12366納稅服務熱線設置專席，解答“走出去”企業的政策咨詢，回應服務訴求。　　（三）加強對外投資稅收宣傳輔導　　分期分批為我省“走出去”企業開展稅收協定專題培訓及問題解答，幫助企業利用稅收協定保護自身利益，防范稅收風險。根據不同國家稅收政策和投資風險特點，為“走出去”企業開展對外投資稅收政策專題宣講。印制《稅收協定服務“一帶一路”宣傳手冊》，免費發放到每一戶“走出去”企業。　　（四）認真執行稅收協定　　切實執行我國對外簽署的稅收協定及相關解釋性文件，保證各地執法的一致性，減少涉稅爭議的發生。及時為我省“走出去”企業和個人開具《中國稅收居民身份證明》，保障企業和個人在東道國充分享受稅收協定待遇。　　（五）建立境外涉稅爭議快速響應處理機制　　我省企業在境外與東道國稅務當局發生稅收爭議時，可以直接向省地稅局提出啟動相互協商程序的申請，省局及時上報國家稅務總局，并配合總局完成相關工作。　　（六）實施分類服務　　以“走出去”企業涉稅需求為導向，對準備“走出去”的企業，重點輔導企業相關政策法規、稅收協定、可享受的優惠政策、應履行的納稅義務，為企業“走出去”提供投資決策支持；對已經“走出去”的企業，定期進行實地走訪，了解企業具體涉稅需求，詳細介紹境外所得稅收抵免和稅收協定、稅收居民身份證明出具、涉稅資料報送等政策規定，幫助企業充分享受稅收協定待遇，降低稅收風險。　　（七）實施稅收風險指引　　圍繞國際國內稅法遵從風險、東道國稅收政策風險、重復征稅風險，給予企業稅收風險預警和提示。對在避稅港設立離岸公司的企業給予特別風險提示，引導企業遵守獨立交易原則和商業實質安排原則，防范受到受控外國公司反避稅調整的風險；對存在向境外轉移利潤疑點的企業給予重點提示，促使企業自行規范和調整，避免受到稅務機關反避稅調查風險。　　（八）開展對外投資稅收分析　　掌握我省企業境外投資的分布特點、經營、納稅以及境外稅收風險等情況，從稅收角度分析企業境外投資經營、參與“一帶一路”建設情況及存在的問題，為政府決策提供參考。　　（九）提升稅收服務能力　　組織“一帶一路”相關政策研討與培訓，提高基層稅收人員的政策水平；加強國際稅收人才儲備和培養，注重相關外語人才和懂跨境稅源管理的人才培養工作。組建全省 “走出去”稅收服務專業團隊，為“走出去”企業提供專業化、個性化服務。　　（十）整合社會服務資源　　引導專業咨詢機構為企業參與“一帶一路”建設提供最新投資趨勢及營商環境、投融資政策、外國稅收制度、跨境稅收風險控制等咨詢服務。組織境內外咨詢機構、高等院校、科研機構、企業界專業人士，研究跨境稅收政策及相關風險控制，建立服務“一帶一路”外部專家團隊。

開嗎再看看別人怎么說的。

5，稅務管理的內容

我的答案是全選，因為我去稅務局時，這此業務在辦稅大廳里，都有這些項目，那就說明稅務局會對這些項目進行管理呀！你說對不？

下列不屬于稅務管理內容的是（）A.稅務登記B.賬簿、憑證管理C.納稅申報D.稅款征收【正確答案】 D　　　　【答案解析】根據《稅收征收管理法》可知，稅務管理是稅款征收的基礎性、前提性工作，包括稅務登記、賬簿和憑證管理、納稅申報三個項目。來源:魁網-司法考試

<中華人民共和國稅收征收管理法>規定稅務管理主要包括四方面的內容。（1）稅務登記管理（2）賬簿、憑證管理（3）發票管理（4）納稅申報管理

稅務管理從狹義上講是稅務機關依據國家稅收政策法規所進行的稅款征收活動，從廣義的角度來說是國家及其稅務機關，依據客觀經濟規律和稅收分配特點，對稅收分配的全過程進行決策、計劃、組織、監督和協調，以保證稅收職能得以實現的一種管理活動。　　稅務管理的內容包括：　　1.制度管理　　在堅持公有制和按勞分配為主體，其他經濟成分和分配方式為補充的基礎上，建立和完善社會主義市場經濟體制。依此經濟體制改革為目標，建立和完善社會主義稅收體系，健全稅收法制和各項管理制度，強化稅收組織收入和宏觀調控功能，逐步理順國家、企業和個人之間的分配關系。同時要制定和貫徹執行稅收管理體制，正確處理中央與地方稅收管理的權限,充分調動中央和各級地方政府管理稅收的積極性。稅務管理流程　　2.稅收計劃、稅收統計和稅收會計的管理　　擔負稅收核算和監督的任務，是稅收工作實現科學管理的重要工具。通過計劃、會計、統計管理，分析預測稅源和稅收的發展趨勢，為組織收入工作提出明確目標，促進稅務管理，增強預見性，減少盲目性，調動各級稅務機關和全體稅務干部的積極性。稅務管理人員　　3.征收管理　　包括稅收的宣傳，稅收的征收、管理、檢查，稅收的促產等。科學嚴密的征收管理，是稅務管理的中心環節。通過大量的日常征收管理工作，貫徹執行國家稅收政策法令；有效地集中分散在各個方面、各個環節的稅收，及時足額地納入國庫；發揮稅收調節生產、調節分配、調節消費的職能作用；實現幫助企業加強經濟核算、提高經濟效益、促產增收工作。　　4.機構和干部管理　　健全稅務專業管理機構，完善稅務機構、干部管理體制，培養和造就一支政治、業務素質高的稅務干部隊伍，這是加強稅務管理的組織保證。稅務機構分散點多、面廣，稅務干部經常同錢財打交道，手中握有一定權力，又往往是獨立進行工作，加強稅務機關的思想政治工作和廉政建設至關重要。

選擇D選項。稅款征收是稅務管理工作的中心環節。

狹義上的稅務管理是指稅務機關依據國家稅收政策法規所進行的稅款征收活動。廣義上來說是國家及其稅務機關，依據客觀經濟規律和稅收分配特點，對稅收分配的全過程進行決策、計劃、組織、監督和協調，以保證稅收職能得以實現的一種管理活動。這在稅收征管法第二章中已經明確，稅務管理的內容包括稅務登記、賬簿、憑證管理、納稅申報三部分。

6，稅務管理的內容是什么

稅務管理的內容包括：制度管理在堅持公有制和按勞分配為主體，其他經濟成分和分配方式為補充的基礎上，建立和完善社會主義市場經濟體制。依此經濟體制改革為目標，建立和完善社會主義稅收體系，健全稅收法制和各項管理制度，強化稅收組織收入和宏觀調控功能，逐步理順國家、企業和個人之間的分配關系。同時要制定和貫徹執行稅收管理體制，正確處理中央與地方稅收管理的權限,充分調動中央和各級地方政府管理稅收的積極性。核算和監督擔負稅收核算和監督的任務，是稅收工作實現科學管理的重要工具。通過計劃、會計、統計管理，分析預測稅源和稅收的發展趨勢，為組織收入工作提出明確目標，促進稅務管理，增強預見性，減少盲目性，調動各級稅務機關和全體稅務干部的積極性。征收管理包括稅收的宣傳，稅收的征收、管理、檢查，稅收的促產等。科學嚴密的征收管理，是稅務管理的中心環節。通過大量的日常征收管理工作，貫徹執行國家稅收政策法令;有效地集中分散在各個方面、各個環節的稅收，及時足額地納入國庫;發揮稅收調節生產、調節分配、調節消費的職能作用;實現幫助企業加強經濟核算、提高經濟效益、促產增收工作。干部管理機構健全稅務專業管理機構，完善稅務機構、干部管理體制，培養和造就一支政治、業務素質高的稅務干部隊伍，這是加強稅務管理的組織保證。稅務機構分散點多、面廣，稅務干部經常同錢財打交道，手中握有一定權力，又往往是獨立進行工作，加強稅務機關的思想政治工作和廉政建設至關重要。

7，四大稅務工作內容是怎么樣的之后的職業發展如何

四大稅務工作內容：一般稅務、流轉稅所得稅直接稅間接稅分小組、國際稅務、TP、稅務會計、稅務風險控制等等。做稅務其實有很多發展方向。相對審計而言，做稅務商務的人，幾個小組轉下來，商業上面看到的東西遠比審計的多。后續可以在所里一直往上爬，可以去外資公司做稅務經理總監，可以去稅局，可以去PE或者VC等等。

若問稅務顧問的工作內容，局外人以“涉稅問題咨詢”總結實為偏狹。一名好的咨詢顧問，除了精通于稅收合規，更需要透過稅務現象理解商業本質。今天，職小問請來在四大稅務部門工作逾5年的ray s. 師兄為我們剖析稅務顧問的主要工作、職業修養和發展路徑。談到稅務顧問的工作內容，我不由想起自己畢業找工作的時候，在網上翻看的很多前輩寫的經歷。其中關于工作內容，描述基本類似：前1～2年主要是合規性相關的工作，如稅務申報、稅項審閱等；之后越來越多的會承擔一些更偏重咨詢性質的工作。現在回想起來，當初讀的這些描述略顯似是而非。“是”的方面在于，當我今天試圖用文字描述過去幾年的工作內容，仍然會選擇如此落筆。但同時也必須坦承，我工作中的感受相比于初讀這些描述時的理解和想象，其實有不小的差異。其原因，可能是現在“身在此山中”吧。拋開具體的工作事項，我認為稅務顧問工作內容可以歸結于兩個方面：解讀稅務法規、理解商業環境。稅務法規的角度，一個好的稅務顧問需要對特定稅務問題相關的法規體系、法理基礎、不明確之處都有深入的理解。同時，也要了解對實踐中納稅人和稅務機關對這些問題的看法，以及通常的操作方式。對于某些問題，還需要對相關的法律、會計處理事項有相當程度的理解。商業環境方面，作為顧問，我們的工作內容是幫助客戶尋找涉稅問題的解決方案。這些涉稅問題之所以被提出，并不是因為客戶對于稅法理論的好奇心，而是因為這些問題對于客戶的商業活動有不同程度的影響。對客戶涉稅問題背后的商業環境的解讀能力，對稅務顧問工作的價值可能產生決定性的影響。舉例而言，我們經常接到客戶就某一項新業務的稅務處理提出咨詢。此時我們不僅僅要向客戶解釋相關的稅法規定，更重要的是對客戶的商業決策提出有價值的建議。例如，相關的稅務成本如何？這些成本是否可能超出客戶可接受的范圍？如果很高，是否意味著客戶需要考慮放棄此項新業務？然而，新業務對于企業往往是十分重大的商業決策，很難僅因為稅務因素而推翻。好的稅務顧問會在深入了解客戶業務背后的邏輯和訴求的基礎上，協助客戶考慮對此項業務的某些環節、內容進行調整，以期在稅務成本可控的條件下，最大限度的實現客戶開展新業務的目的。即使稅務顧問已經有很大把握判斷，可能沒有合理的方法，使得客戶能夠將這項新業務的稅務成本/風險控制在可接受的低水平，也需要以一個具有商業邏輯的方式，將上述分析展現給客戶的決策層。優秀的稅務顧問不但要準確的闡述相關問題的稅務成本，還要能夠將其與客戶預期從該項業務能夠得到的利益做出令人信服的比較。要做到這一點，稅務顧問需要對相關的商業環境有相當深入的理解。從技能培養和經驗積累的角度而言，稅務顧問并沒有多少特殊性。和很多其他工作一樣，成為優秀的稅務顧問都需要培養嚴謹踏實的工作作風，縝密的邏輯思路，敏銳的商業觸角。只要是同樣注重這些素質的工作，優秀的稅務顧問從能力上都應該能夠勝任，需要補充的更多是知識性的內容。我身邊同事的經歷也大致如此，離開事務所后，如果選擇到企業繼續發展，他們除了做稅務工作，一些人還會向財務、戰略、運營等方面發展。也有一些同事離開后選擇到其他專業服務機構工作，如律師事務所、私募基金和投資銀行等。