先談談企業招工難的問題；①門坎太高，要求達不到。工作難找問題；①心態不好，沒有一顆平常的心，現在鄉村振興了，地方經濟也發現的不錯，就近在家里就業可以照顧家庭，收入也不會太差，所以出來工作的農民工也很少了，所以越來越難了，我在工廠工作了十多年，對于工廠招工難是深有體會的。
1、為什么現在有些老板招工難？
分地方和單位，比如上海特斯拉招工，擠爆！不就因為上海特斯拉很規范，不輕易加班，保證雙休、節假日，有年休假。提供干凈寬敞的宿舍，給結婚夫妻提供套間，餐飲質量也很高。看來中國的私企確實和美國企業無法比，說招工難應該是找不到合適的年輕人，現在也就70和80后撐著，在過幾年還會更加困難，都想做白領，或者送外賣在或者啃老也不愿意進場，為什么都擠破頭靠公務員，因為穩定收入高，打工有一天沒一天的，畢竟人口在逐年減少，工廠不漲工資找不到工人、漲工資企業賺不到錢，現在的人生活質量意識提高了，一天工作十小時沒幾個人愿意做。
2、為什么現在企業一線員工招工難，可是很多大學生埋怨工作難找？
現在一線招工難，也確實是不爭的事實，我覺得現在一線崗位沒人去，大學生就業還存在著對一線崗位歧視，覺得到一線工作崗位委屈了自己，不應該自己出校門就去干這樣的活，這種心態，別說大學生，有就是大學生的家長也有這種想法，我的哥們兒，他的兒子大學三年剛畢業，其實他在沒畢業的時候我們就已經在幫他找工作了。可直到她畢業了，到現在也沒找到工作，具體原因是這樣的，
當時消防部隊改變成英籍管理局，人家又招大學生又發招聘啟事，當時我們就勸我哥們兒把兒子抱上這個崗位，這樣的話可以讓孩子進入事業編，并且就在家里的城市上班，收入也不低。可是我哥們兒當時就把這件事情給否了，她說我兒子大學畢業不能從事著危險的職業，想一想一個消防兵隨時都有危險，我可不能讓孩子干這活兒，后來我看新疆又在招人，我問他新疆總不能去，他跟我說新疆那地方治安很不好孩子去上班，我又很擔心。
后來我們又給他找一個去南方給老板開小車的工作，他說伺候老板這活不好干也不去，反正現在這孩子，我們都已經給他找了許多的就業崗位，可是不是他不干，就是他爸不允許去，這真是單位難找，通過這些也能看出來，這些大學生的家長，真的不忍心自己的孩子去從事一些艱苦難險的工作。可是如果孩子從小就始終在一個溫暖的港灣里，不經受風雨怎么行？其實我覺得孩子應該走出校門以后，就從事一些基層的工作來鍛煉自己，來歷練自己，有的時候可能是一件通向成功的好事，
3、中國有十幾億人口，但為什么招工難？
招工難嗎？不難！你看公務員考試，幾百上千人爭搶一個職位！你看事業單位招聘，不是有人弄虛作假甚至冒名頂替嗎？不信？你看國家公有企業招工，能被錄用是所有青年人的夢想！去得了嗎？人們不情愿去的是資本私營企業！老板高高在上，把工人稱為打工仔地位低下人格難保，實行違犯勞動法的996工作制，讓他們從事繁重的機械的甚致危害身體生命的工作，并對打工仔產加管控拿著很低的工資，用榨取工人剩余價值滿足老板窮奢極欲的生活，而工人過著背井離鄉忍氣吞聲的貧困生活！這樣的廠子當然招工難用工荒！你愿意去嗎？。
4、工廠招工為什么越來越難，招了也很難留住？
根本原因：第一，工資已經沒有吸引力了，特別是現在加班的也很多，基本都是靠加班，很多人都是拿生命在換錢！第二，現在鄉村振興了，地方經濟也發現的不錯，就近在家里就業可以照顧家庭，收入也不會太差，所以出來工作的農民工也很少了，所以越來越難了！第三，現在的90后00后，基本上家庭條件還不錯，讀了大專或者大學也不愿意去工廠工作了，更喜歡工資低一點體面一點的工作！第四，隨意互聯網的發展，快遞啊騎手，網約車司機等行業工作更自由，工資也更有吸引力，分流了很多人！還有很多的一部分人選擇從事電子商務了！。
