政策性銀行、國有四大行 交行、全國性股份制銀行、地方性股份制銀行、外資銀行等等，各方面還是區別很大的。首先說客服中心客服，顧名思義，在銀行客服中心工作，一般以省為單位，工作地點在各省省會（部分銀行以大區域為單位，比如西安負責西北，成都負責西南）。

1、進入銀行工作怎么樣？

有幾個前提條件啊，先要弄清楚。一是什么類型的銀行？政策性銀行、國有四大行 交行、全國性股份制銀行、地方性股份制銀行、外資銀行等等，各方面還是區別很大的，二是什么層級的銀行？總行、一級分行（省分行）、二級分行（省會城區行、地市分行）、支行、網點，差距很大。三是什么崗位？是傳統的柜員，客戶經理，產品經理，風險經理，還是投行、金融市場、托管、資管、網絡金融，以及資債、人力、合規、審計、科技等等，

2、銀行客服的工作怎么樣？

不知道你是想做客服中心還是廳堂？就我所知道的給你談一談。首先說客服中心客服，顧名思義，在銀行客服中心工作，一般以省為單位，工作地點在各省省會（部分銀行以大區域為單位，比如西安負責西北，成都負責西南），個人認為，客服中心的工作比較枯燥，壓力也比較大，因為你每天要接上百通電話，會遇到各種奇怪的人，各種奇怪的訴求。

如果沒有良好的身心以及有效的釋放壓力途徑，想長期做下去是不可能的，其次，客服中心一般是銀行外包出去的，想要轉為正式員工基本不可能（關系戶及能力特別強的忽略）。第三，你要做好上夜班的準備（沒有節假日就不用提醒了吧），最后說說薪酬，你的薪酬會有一個保底工資，然后以你接電話的數量以及質量考核，在你的保底工資的基礎上加或者減。

一般來說，客服中心沒有銷售任務，即便有，也不會像業務部門那么重（畢竟你的陣地也就一部電話），其次，是銀行網點的客服。也就是我們常見的大堂經理，雖然對外都稱大堂經理，但內部還是有區別的，比如在我們單位，正式員工稱大堂經理，外包人員稱引領員（社會招聘的就是這種，由第三方公司招人，介紹到銀行來工作）。這里我們主要說引領員（樓主問的應該就是這個），工作內容與大堂經理一致，業績考核也與大堂經理大致一樣，

工資待遇的話，肯定是比不上正式員工的，不光是拿到手的工資，五險一金也是天差地別。這份工作的好處就是沒有客服中心那么大的壓力，另外，如果你銷售能力強的話，你是能夠掙到錢的，最后，上下班時間比較固定，也就是說一般沒有加班（特殊情況除外），下班后的培訓也沒有那么多。綜上，個人是不建議做客服的，付出與收獲不成正比，

3、在銀行工作怎么樣，有發展前途嗎？

作為一個一輩子都在銀行系統工作的人，我來回答題主這個問題。我覺得大學學金融專業畢業的學生通過校園招考或其他途徑進入銀行工作還是非常不錯的選擇，在目前來看不要說是金飯碗，至少也是鐵飯碗；至于發展前途要看個人的努力和機會，只要努力機會總會有的，只是不知道題主說的是哪家行，如果你現在還沒決定去哪家行，我建議你首選國有五大商業銀行，然后是股份制商業銀行，再然后是地方中小商業銀行。

但你得有所準備，要樹立吃苦耐勞的精神，因為一般是要從一線營業崗位做起，比如會計崗位、信貸管理崗位等等，總之多經過幾個崗位鍛煉總不是壞事，而且我還有幾點建議：一是虛心向在你之前入行的同行請教，爭取盡快熟悉業務并進入角色，適應工作，做到干一行愛一行，力爭成為業務能手和尖子；二是對從事的業務認真思考，邊工作邊學習，力爭從工作中發現問題，提出問題，然后提出對業務有改進或建設性的建議，推進該行內控制度建設，這樣就會成為引人注目的，很了不起的人才了。