2017殘保金什么時候交，2014年8月注冊的公司2017年需要申報殘保金嗎

來源：整理時間：2022-12-02 22:01:37 編輯：金融知識手機版

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1，2014年8月注冊的公司2017年需要申報殘保金嗎
2，殘保金申報時間
3，2017年殘疾人就業保障金一定要交嗎
4，殘保金繳納時間
5，今年殘保金是什么時候交
6，2017年殘保金申報時間殘保金什么時候申報
7，殘保金是一年交一次嗎每年的什么時間交是自己在地稅網上交
8，關于2017年最新殘保金如何計算

1，2014年8月注冊的公司2017年需要申報殘保金嗎

當然的繳了，已經超出三年了。不過地方規定的執行時間可能有差異。

如果不超過30人不需要繳納

2014年8月注冊的公司2017年需要申報殘保金嗎

2，殘保金申報時間

保障金按年申報繳費期為每年8月1日至11月30日，用人單位應按規定時限申報繳交上年度的保障金。當年新登記注冊的用人單位應當于次年的申報繳費期內申報繳納保障金。1、所屬當年的殘保金次年9月集中征收。2、當年安置殘疾人，次年1-6月向殘聯部門進行網上備案，次年9月享受抵減政策，如2022年安置殘疾人就業，2023年享受抵減政策。未在規定時限申報的，視為未安排殘疾人就業。根據《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》，國家實行按比例安排殘疾人就業制度。寧波用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。安排殘疾人就業比例未達到本單位在職職工總數1.5%的用人單位，應按規定繳納殘疾人就業保障金(以下簡稱殘保金)。需要說明的是，用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按國家統計局關于工資總額組成的有關規定執行。

殘保金申報時間

3，2017年殘疾人就業保障金一定要交嗎

交

凡須繳納殘疾人就業保障金的用人單位，將被地稅部門納入稽查范圍，逾期不交該保障金，將由地稅部門發出催繳通知書，并從滯納之日起，按日加收5‰滯納金。

2017年殘疾人就業保障金一定要交嗎

4，殘保金繳納時間

法律分析：1、殘疾人就業情況審核:已安排殘疾人就業的用人單位應于8月1日至9月15日,向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數，并由該機構進行審核，未在規定時間內電報的,視為未安排殘疾人就2，申報繳納地點:用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金殘保金的繳納時間因地區的不一樣有所區別，目前大部分地區是一年統一繳納一次，按當地稅務局下發的時間進行繳納，也有稅務局直接按季度進行繳納，每季度按上一年繳費金額平均四個季度進行預繳。用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。法律依據：《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第九條核發殘疾人證程序。（一）申請：第一次申辦殘疾人證的申請人，需持申請人居民身份證、戶口本和3張兩寸近期免冠白底彩照，向戶口所在地縣級殘聯提出辦證申請，如實填寫申請表、評定表。申請智力、精神類殘疾人證和未成年人申請殘疾人證須同時提供法定監護人的證明材料。有條件的地方可開展網上辦理申請。（二）受理：縣級殘聯接到辦證申請人提交的申請材料后，由受理人對申請人、法定監護人、照片、身份證、戶口本進行確認，對于填寫虛假信息者不予受理。（三）評定：指定機構對于申辦殘疾人證的申請人進行殘疾評定，按照殘疾標準作出明確的殘疾類別和等級評定結論，填寫評定表并加蓋公章。評定結論符合殘疾標準的，應在申請人所在的村（社區）予以公示，公示時間為五個工作日；申請人是未成年人的，原則上不予公示。（四）審核、批準：縣級殘聯對辦證申請材料、受理程序、殘疾評定結論和公示結果進行審核，并在十個工作日內審核完畢。經審核符合規定的，予以批準，填寫打印殘疾人證相關信息，并在批準機關欄內加蓋公章、在持證人像上加蓋鋼印，同時將殘疾評定表等相關信息錄入殘疾人人口基礎數據庫。評定結論不符合殘疾標準者，不予辦理。（五）發放、存檔：縣級殘聯將殘疾人證發放給申請人，并將申請表、評定表、公示結果等相關材料存檔、長期保存。

5，今年殘保金是什么時候交

9月30日之前

交納殘保金是指企業按排殘疾人比例沒有達到標準要求的（一般按在職人員2%），按少按置一名殘疾人交15000左右，一般每年9月份開始計交，各地情況有所不同，交納時間標準也不一樣，具體可咨詢當地殘聯或地稅部門。

6，2017年殘保金申報時間殘保金什么時候申報

2017年8月1日-9月15日做殘疾人申報。2017年11月1日-11月15日交納殘保金。根據工作安排，經市政府批準，2017年殘疾人就業保障金征期由“8月1日至9月30日”調整為“11月1日至12月15日”。本通告自發布之日起施行。《北京市地方稅務局關于2017年殘疾人就業保障金征繳有關事項的通告》（2017年第2號）第四條關于2017年殘疾人就業保障金征期的規定同時廢止。特此通告。擴展資料：1、人數要求用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。（北京為1.7%，上海為1.6%）用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘保金。2、雇傭要求用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。3、費用計算保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。舉例：北京地區殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。4、減免政策自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征殘保金。用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。參考資料：殘疾人就業保障金_百度百科

7，殘保金是一年交一次嗎每年的什么時間交是自己在地稅網上交

是每年交一次，今年交上年的。一般會是在次年7月。具體看地稅網上通告。

殘保金，實際上一般單位沒有104表，你就拿著去年6月12月的帶有工資表的憑證或者從地稅網上下載的去年6月和12月的個稅申報明細表（加蓋公章），去審核即可。朝陽區的審核點有兩個，一個是在朝陽高碑店，一個是在朝陽區麥子店西街的朝陽工商局哪里。審核后，會給你打印一個四聯的地稅繳款書，你在第一，三，四聯左下角蓋上公章，第二聯左下角蓋上財務章和人名章，到開戶銀行交款（劃款）即可。交的話，拿著審好的單子，在地稅申報，或者直接劃稅款，或者拿著稅票到銀行自己交啊。審的話，就看你們管區的殘聯怎么定的了。有需要憑證的，有需要上年的年報的，有需要工資表的。如果有員工是殘疾人的就帶殘疾人證嘍，記得這個人是你工資表里的人，沒準還得給人家交社保。。繳納時：借：其他應交款——殘疾人保障基金貸：銀行存款按單位上交統計局的I104表中“在職職工”人數來交，如果沒有104表，就帶上一年度6月和12月的會計賬目去殘聯審核，去年沒交今年肯定要補交。殘保金即殘疾人就業保障金，按規定企業應該承擔社會義務，安排殘疾人就業，對于沒有實際安排殘疾人就業的企業，要繳納殘疾人就業保障金，由殘聯安排使用，保證殘疾人就業。殘疾人就業保障金，一般由地方稅務局代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。建議：具體征收標準樓主可向當地的征收機關咨詢。

8，關于2017年最新殘保金如何計算

殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人，機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業;未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年征繳，經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核后，由主管地方稅務機關代征。1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業情況。【例】某單位7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)2.安排殘疾人就業不滿一年安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算【例】某單位在職職工總數為50人，其在8月31日安排1名殘疾人就業，應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)3.應安排殘疾人就業人數不足1人應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。【例】某單位在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%企業殘保金計算：按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規定有差別)。建議：具體征收標準向當地的征收機關咨詢。以北京為例：殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數X1.7%-在職殘疾人職工數)X上年度全市職工平均工資X60%。

知道三要素即可，一用人單位上年職工人數，二用人單位上年使用殘疾人人數，三用人單位上年職工年均工資公式：2017殘保金繳納額=(2016度用人單位職工總數×1.7%-2016度用人單位實際安排殘疾人就業人數)×2016度用人單位職工年均工資

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4，殘保金繳納時間

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