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1，各種稅的計算方法

一般納稅人都應繳納增值稅，基本稅率為17%，企業購進或者銷售貨物以及在生產經營過程中支付運輸費用的，可以按照運輸費用結算交易所上注明的7%作為進項稅額抵扣。企業銷售應稅消費，交消費稅。單位或個人提供應稅勞務，轉讓無形資產，銷售不動產等繳納營業稅。國家為了合理開發利用資源，調節資源級差收入，對開采資源產品征收資源稅。轉讓的國有土地使用權連同地上建筑物及附著物繳納土地增值稅。以實際繳納的增值稅，消費稅，營業稅三稅稅額為計稅依據交城建稅和教育費附加。我能想到的就這些了，可能不完整。

各種稅的計算方法

2，一般納稅人如何計算稅負和各種稅率所有的計算公式

　　稅負率的計算　　稅負率=應交增值稅/銷售收入　　稅負即稅收負擔。實際交納的稅款占銷售收入凈額的百分比?！　《愗摽梢詥沃冈鲋刀惗愗?、所得稅稅負、營業稅稅負等。也可以把所有本年度上交的所有稅款加總計算一個總體稅負?！　《愗撀适侵冈鲋刀惣{稅義務人當期應納增值稅占當期應稅銷售收入的比例.　　對小規模納稅人來說,稅負率就是征收率:3％,而對一般納稅人來說,由于可以抵扣進項稅額,稅負率就不是17%或13%,而是遠遠低于該比例,具體計算:　　稅負率=當期應納增值稅/當期應稅銷售收入　　當期應納增值稅=當期銷項稅額-實際抵扣進項稅額　　實際抵扣進項稅額=期初留抵進項稅額本期進項稅額-進項轉出-出口退稅-期末留抵進項稅額　　稅負就是稅收負擔率,是納稅人對應期間的應納增值稅與銷售收入的比例,但如果是出口企業或免稅企業,主要把出口收入和免稅收入按應稅稅率算出銷項稅加入計算就納增值稅,如果有進料加工的話,還要考慮這部份的稅金,具體公式如下:增值稅稅負率=[銷項稅－免\退稅收入*適用稅率-(進項稅-進項稅轉出－期初留抵期末留抵以及海關核銷免稅進口料件組成的計稅價格*17%)]/(計征增值稅的銷售額－免抵退銷售額),以上公式是通用的,如果是業務簡單的公司,上式中沒有涉及的就是0稅負了.　　另外對于免稅及出口企業來說，運費稅，城建稅依然要扣，抵稅比例為6％，應計入公式中。

一般納稅人如何計算稅負和各種稅率所有的計算公式

3，個人所得稅怎么計算啊3500一下的不收稅那么超過3500了是收

只收取超過3500元以外的誰你工資3600元應繳個人所得稅=（3600-3500）*3%=3元也就是交3元的稅金。

個人所得稅計稅按照當月實際發放工資計算當月個人所得稅，即應納稅所得額 * 稅率 - 速算扣除數 = 當月應納個所稅額。稅務局不考慮你公司是否每月預發，年底再匯總結算。如果考慮避稅的問題，可以將年底結算的工資作為年底獎金計算個人所得稅。年終獎個人所得稅數額的計算方法是：先確定稅率： 1、年終獎數額÷當年工作的月份數＝平均每月所得的獎金 2、平均每月所得的獎金＋當月所發的其它工資薪金所得＝當月工資薪金總額 3、當月工資薪金總額－各地允許扣除的標準（北京目前為2000）=應納稅所得額 4、根據(3、)計算出的數額確定稅率年終獎的個人所得稅數額＝(年終獎數額＋當月所發的其它工資薪金－各地允許扣除的標準)×確定的稅率－速算扣除數

2011年9月1日起個人所得稅的起征點調整為3500元/月，具體計算如下減3500元后不超過1500元的 3% ，減3500元后超過1500元至4500元的部分 10% 減105 ，減3500元后超過4500元至9000元的部分 20%減 555 ，減3500元后超過9000元至35000元的部分 25% 減 1005 減3500元后超過35000元至55000元的部分 30% 減 2755 減3500元后超過55000元至80000元的部分 35% 減 5505 減3500元后超過80000元的部分 45% 減 13505

個人所得稅怎么計算啊3500一下的不收稅那么超過3500了是收

4，2021年工資個人所得稅怎么算

累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。實際上，很多人對于個稅不太了解，不知道自己是否要交，怎么交，根據相關規定，只要你的工資每月超過5000，那就要交個人所得稅了。累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。其中:累計減除費用，按照個稅起征點5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算。案例:公司員工張三:2021年1月工資15000元;2021年2月工資45000元;2021年3月工資15000元。有一個正在上小學的兒子，子女教育每月扣除1000元;首套住房貸款利息支出每月1000元;父母健在，且是獨生子女，贍養老人支出每月可以扣除2000元。五險一金每月繳納3000元。購買符合條件的商業健康保險每月200元。2021年1月應納稅所得額=15000-5000(累計減除費用)-3000(累計專項扣除)-4000(累計專項附加扣除) -200(累計依法確定的其他扣除)=2800元；應納稅額=2800*3%=84元。2021年2月應納稅所得額=60000(累計收入）-10000(累計減除費用)-6000(累計專項扣除)-8000(累計專項附加扣除） -400(累計依法確定的其他扣除)=35600元；應納稅額=35600*3%=1068-84 (已預繳預扣稅額)=984元。

5，各種稅的計算公式

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:秦宏各種稅的計算公式1、一般納稅人應納稅額=銷項稅額—進項稅銷項稅額=銷售額×稅率此處稅率為17%組成計稅價格=成本×（1+成本利潤率）組成計稅價格=成本×（1+成本利潤率）÷（1—消費稅稅率）禁止抵扣人進項稅額=當月全部的進項稅額×（當月免稅項目銷售額，非應稅項目營業額的合計÷當月全部銷售，營業額合計）2、進口貨物應納稅額=組成計稅價格×稅率組成計稅價格=關稅完稅價格+關稅（+消費稅）3、小規模納稅人應納稅額=銷售額×征收率銷售額=含稅銷售額÷（1+征收率）二．消費稅1、一般情況：應納稅額=銷售額×稅率不含稅銷售額=含稅銷售額÷（1+增值稅稅率或征收率）組成計稅價格=（成本+利潤）÷（1—消費稅率）組成計稅價格=成本×（1+成本利潤率）÷（1—消費稅稅率）組成計稅價格=（材料成本+加工費）÷（1—消費稅稅率）組成計稅價格=（關稅完稅價格+關稅）÷（1—消費稅稅率）2、從量計征應納稅額=銷售數量×單位稅額三、營業稅應納稅額=營業額×稅率四、關稅1、從價計征應納稅額=應稅進口貨物數量×單位完稅價×適用稅率2、從量計征應納稅額=應稅進口貨物數量×關稅單位稅額3、復合計征應納稅額=應稅進口貨物數量×關稅單位稅額+應稅進口貨物數量×單位完稅價格×適用稅率五、企業所得稅應納稅所得額

鋼板重量計算公式：鋼管重量（公斤）=0.00617×直徑×直徑×長度方鋼重量（公斤）=0.00785×邊寬×邊寬×長度六角鋼重量（公斤）=0.0068×對邊寬×對邊寬×長度八角鋼重量（公斤）=0.0065×對邊寬×對邊寬×長度螺紋鋼重量（公斤）=0.00617×計算直徑×計算直徑×長度角鋼重量（公斤）=0.00785×（邊寬+邊寬-邊厚）×邊厚×長度扁鋼重量（公斤）=0.00785×厚度×邊寬×長度鋼管重量（公斤）=0.02466×壁厚×（外徑-壁厚）×長度鋼板重量（公斤）=7.85×厚度×面積園紫銅棒重量（公斤）=0.00698×直徑×直徑×長度園黃銅棒重量（公斤）=0.00668×直徑×直徑×長度園鋁棒重量（公斤）=0.0022×直徑×直徑×長度方紫銅棒重量（公斤）=0.0089×邊寬×邊寬×長度方黃銅棒重量（公斤）=0.0085×邊寬×邊寬×長度方鋁棒重量（公斤）=0.0028×邊寬1×邊寬×長度六角紫銅棒重量（公斤）=0.0077×對邊寬×對邊寬×長度六角黃銅棒重量（公斤）=0.00736×邊寬×對邊寬×長度六角鋁棒重量（公斤）=0.00242×對邊寬×對邊寬×長度紫銅板重量（公斤）=0.0089×厚×寬×長度黃銅板重量（公斤）=0.0085×厚×寬×長度鋁板重量（公斤）=0.00171×厚×寬×長度園紫銅管重量（公斤）=0.028×壁厚×（外徑-壁厚）×長度園黃銅管重量（公斤）=0.0267×壁厚×（外徑-壁厚）×長度園鋁管重量（公斤）=0.00879×壁厚×（外徑-壁厚）×長度注：公式中長度單位為米，面積單位為平方米，其余單位均為毫米園鋼重量（公斤）=0.00617×直徑×直徑×長度

6，個人所得稅的計算方式

工資－（不征稅所得、免征稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規定的公式計算，得到的最后數值就是所要繳納的個稅。不征稅所得、免征稅所得一般是指定扣除標準，“五險一金”：1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納0.2%;4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%（以上為國家統一標準，各地區根據實際適當調整）你自己每個月為你繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+3元+0.2%+8%=18.2%+3元2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率：全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元) 不超過1500元 3% 0 超過1500元至4500元 10% 105 超過4500元至9000元 20% 555 超過9000元至35000元 25% 1005超過35000元至55000元 30% 2755 超過55000元至80000元 35% 5505超過80000以上部分 45% 13505 例如：稅前月工資13000元，扣除“五險一金”后，計稅所得額為：“五險一金”：13000×18.2%+3=2369元計稅所得額為：13000-2369=10631元，然后按規定減去個人所得稅的起征點3500元后為7131元，屬于“超過4500元至9000元”范圍，應計算個人所得稅：7131×20%－555=871.2元

工資個人所得稅計算方法個人領取原提存的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險金時免征個人所得稅人所得稅每月交一次，底線是1600元/月，也就是超過了1600元的月薪才開始計收個人所得稅。有兩種算法一、用“超率累進稅率”直接計算的慢方法。個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）級數全月應納稅所得額稅率（％） 1 不超過500元的 5 2 超過500元至2000元的部分 10 3 超過2000元至5000元的部分 15 4 超過5000元至20000元的部分- 20 5 超過20000元至40000元的部分- 25 6- 超過40000元至60000元的部分 30 7 超過60000元至80000元的部分 35 8 超過80000元至100000元的部分 40 9 超過100000元的部分 45 表中的應納稅所得額是指以每月收入額減除1600元后的余額。計算為：2500-1600=900 應納個人所得稅額=500×5%+400×10% =65 為了讓你更清楚，我們用一個大額工資計算，25000元應納稅所得額=25000-1600=23400 應納個人所得稅稅額=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3400×25%=4475 二、用速算扣除數計算工資、薪金所得項目稅率表級數全月應納稅所得額- 稅率%--速算扣除法（元） 1 不超過500元的 5- 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 超過20000元至40000元的部分25-1375 6 超過40000元至60000元的部分- 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 計算公式是：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數收入是2500元時應納個人所得稅稅額=900×10%-25=65 收入是25000元時應納個人所得稅稅額=23400×25%-1375=4475

7，論述個人所得稅各項收入的計稅方法

一、薪酬、福利工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象?，F行方法應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數）×適用稅率-速算扣除數扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）個人所得稅稅率表如下：稅率表一：工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表級數全月應納稅所得額稅率(%)速算扣除數含稅級距不含稅級距1不超過1500元的不超過1455元的302超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分101053超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分205554超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分2510055超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分3027556超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分3555057超過80000元的部分超過57505元的部分4513505二、獎金《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發【2005】9號）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數計算個人所得稅的方法有兩種：1、公式計算應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數2、個人所得稅計算器

關于個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法根據國稅發[2005]9號文，個人所得稅計算方法舉例說明如下：（1）假設李某2006年2月工薪所得為1700元，年終獎為6000元，當月應納個人所得稅計算如下：步驟一：確定適用稅率。【 6000-（2000-1700）】/12=475 ,故適用稅率為5％，速算扣除數為0。步驟二：年終獎金的應納稅額＝【6000-（2000-1700）】×5%=5700×5％＝285（元）（2）假設李某當月工薪所得為2200元，年終獎為6000元，當月應納個人所得稅計算如下：步驟一：確定適用稅率。 6000/12=500 ,故適用稅率為5％，速算扣除數為0。步驟二：年終獎金的應納稅額＝6000×5%＝300（元）備注：第(2)種情況的2200元應單獨計稅國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知國稅發〔2005〕9號各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位：為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經研究，現就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下：一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由于出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關于在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發〔1996〕183號）計算納稅。七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行?！秶叶悇湛偩株P于在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發〔1996〕206號）和《國家稅務總局關于企業經營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發〔1996〕107號）同時廢止。二○○五年一月二十一日