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1，有人知道醫藥B這個股票嗎是基金
2，母基金是什么意思
3，醫療保險統籌基金是什么
4，醫保和社保的區別是什么
5，五險一金分幾個等級啊

1，有人知道醫藥B這個股票嗎是基金

醫藥b 是基金

沒有

有人知道醫藥B這個股票嗎是基金

2，母基金是什么意思

母基金FOF（Fund of Funds）是一種專門投資于其他證券投資基金的基金。

母基金是什么意思

3，醫療保險統籌基金是什么

醫療保險統籌基金是指統籌地區所有用人單位為職工繳納的醫療保險費中，扣除劃入個人帳戶后的剩余部分。統籌基金包括：統籌地區全部參保單位繳費總額扣除記入個人帳戶后的剩余部分；財政補貼；社會捐助；銀行利息；滯納金等。醫療保險統籌基金屬于全體參保人員，實行專項儲存、專款專用，任何單位和個人都不得挪用。統籌基金主要用于參保人員住院、非定點醫院急診搶救、異地轉診（院）、異地安置、特殊病門診等醫療費用。

醫療保險統籌基金是什么

4，醫保和社保的區別是什么

醫保和社保的概念、性質、從屬關系以及管理機構、作用都有區別。醫保是給勞動者提供醫療需求的保障，而社保是提供勞動損失的補償。社保分為五類，而醫保就是社保的其中之一。醫保主要是人力資源部門或者是社會保障局管理，而社保則是地方勞動和社會保障部負責。社保即社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。醫保指社會醫療保險。是國家和社會根據法律法規，在勞動者患病時基本醫療需求的社會保險制度。二者之間有聯系，也有極大的區別，在概念、性質、從屬關系以及管理機構、作用都有區別。1、概念：社保是社會保險的簡稱，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。醫保就是醫療保險的簡稱，醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。2、性質：醫保全稱叫做醫療保險，是保障范圍內的勞動者提供醫療需求保障而建立的社會保險。而社保又稱社會保險，是指暫時失去崗位或者造成損失人口提供收入之后，進行補償的一種社會和經濟制度，因此兩者性質不同。3、從屬關系：實際上社保是包括醫保的，因此醫保從屬于社保。社保一共分為五大類，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，因此只要購買了社保就可以買醫保，但是單獨買醫保卻不可以買社保。4、管理機構：不同的保障制度也有不同的機構來管理，其中醫保卡是人力資源部門或者是社會保障局分發的。而社保卡是各地勞動局以及社會保障局具體負責，并且社保屬于勞動和社會保障部負責，因此其他部門沒有權利管社保。5、作用：社保可以為參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險范圍內的經濟保障。因為社會保險是政府行為，所以它帶有強制性的特點。雇主（或機構）在雇用雇員時應該簽定勞動合同，雇主（或機構）應該為雇員辦理社會保險，這是雇主應有的社會責任和義務。個體人員可以以自由職業者的身份參加社保，之后要履行按時、足額、連續繳費的義務。參保人員在遇到以上問題時，可以得到相關方面的經濟保障。醫保主要是在生病時可以支付患者醫療費用的保障。以上就是社保與醫保的區別，但是社保是一系列社會保險的全稱。社保由五部分組成：社會養老保險、社會醫療保險、社會工商保險、社會生育保險、社會失業保險。社會養老保險和社會醫療保險是政府規定用人單位必須為員工購買的。并且由用人單位和個人共同程度保險費用。而后面三個社會保險并非強制規定。其實醫保就是社保的一種，當然，現在很多地方有醫保卡和社保卡的說法，醫保卡可以用于支付患者醫療費用，社保卡記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。

5，五險一金分幾個等級啊

五險沒有等級之分，只有繳納基數的不同。五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。五險方面，單位和個人的承擔比例一般是：1，養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;2，醫療保險單位承擔6%，個人2%;3，失業保險單位承擔2%，個人1%;4，生育保險1%全由單位承擔;5，工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。擴展資料：風險很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險。根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款，逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。參考資料來源：百度百科-五險一金

五險一金是指：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。國家規定的公積金最少是工資的5％，可以是5％以上。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。基本醫療檔次是指個人所交的是繳費基數的8％，公司所交的是繳費基數的20％。繳費基數一般情況下是你的每個月的底薪。每一個檔次保障內容有所區別。

五險是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費(失業保險農業戶口個人不繳費)，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納，這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。養老、失業、工傷、生育、醫療繳費基數每年4月進行調整；住房公積金繳費基數每年7月進行調整。住房公積金簡單一點說就是交多少，公司幫交多少。購房可支取，根據政策完稅。租房可取之，需要完稅。

基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。基本醫療檔次是指個人所交的是繳費基數的8%，公司所交的是繳費基數的20%。繳費基數一般情況下是你的每個月的底薪。五險一金是指：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。國家規定的公積金最少是工資的5%，可以是5%以上。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

五險一金是指：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。國家規定的公積金最少是工資的5%，可以是5%以上。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。基本醫療檔次是指個人所交的是繳費基數的8%，公司所交的是繳費基數的20%。繳費基數一般情況下是你的每個月的底薪。每一個檔次保障內容有所區別。擴展資料：五險一金繳納比例：1、養老保險：單位：22%、個人8%。2、失業保險：單位：2%、個人1%。3、生育保險：全由單位負擔(0.5%)。4、工傷保險：全由單位負擔(0.5%)。5、醫療保險：單位：12%、個人2%。6、公積金：單位：7%、個人7%。參考資料：五險一金-百度百科