現在的企業退休人員的計算公式是這樣的，主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成。但在這次改革當中也并非馬上改革到位，對機關事業單位養老金的改革采取的是老人老辦法，中人中辦法和新人新辦法，所以目前養老金并沒有完全實行并軌，有部分機關事業單位養老金跟社會企業職工養老金仍然有一些差距。1、什么是退休養老金雙軌制？退休養老金雙軌制一直被人詬病，目前國家已經開始著力破除雙軌制，并努力減少雙軌制造成的影響，這是社會不斷進步的一種體現。退休雙軌制，實際上是指機關事業人員由國家供養，計算標準按照退休前工...

但在這次改革當中也并非馬上改革到位，對機關事業單位養老金的改革采取的是老人老辦法，中人中辦法和新人新辦法，所以目前養老金并沒有完全實行并軌，有部分機關事業單位養老金跟社會企業職工養老金仍然有一些差距。對于養老金雙軌制，很多企業職工都是非常不滿的，因為養老金雙軌制的存在人為的制造了不同人群之間不公平的養老，所以一直以來很多企業職工對于雙軌制養老金都有很多非議，而大家對雙軌制之所以產生不滿，主要有幾個方面的原因。1、養老金雙軌制的目的是什么？所謂的養老金雙軌制指的是，機關事業單位執行的是一套養老制度，而企業職...

所謂的養老金雙軌制指的是，機關事業單位執行的是一套養老制度，而企業職工執行的另一套養老制度。這樣企業養老跟機關事業單位養老正式實現雙軌分立，因為在改革開放之前，我國企業基本上都是國營或者集體單位，而當時這些單位養老金也是由財政統籌，因此很多人都不用自己交養老保險，這對大部分人來說都是公平的。1、什么是退休養老金雙軌制？退休養老金雙軌制一直被人詬病，目前國家已經開始著力破除雙軌制，并努力減少雙軌制造成的影響，這是社會不斷進步的一種體現。退休雙軌制，實際上是指機關事業人員由國家供養，計算標準按照退休前工資，而...